Ecoutez

La ville recrute

Comment postuler

En ligne

À la fin de chaque annonce, vous avez la possibilité de déposer votre CV et votre lettre de motivation.

Par courrier

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

Madame le Maire
Service GRH
Recrutement Formation Effectifs
Hôtel de Ville
57, avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

Candidature spontanée ?

Cliquez ici, et remplissez le formulaire qui s'affiche à l'écran.

Vallée Sud recrute

recrute

Voir les offres

Conditions générales de recrutement dans la fonction publique

  • Posséder la nationalité française, ou, pour certains emplois seulement, être ressortissant européeen.
  • Ne pas avoir la mention incompatible avec l'exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
  • Être en situation régulière au regard du code du service national
  • Être physiquement apte pour l'exercice des fonctions

Postuler en candidature spontanée

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) responsable du secteur Gestion Administrative des RH (Attaché) H/F

Direction des Ressources Humaines

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

 La ville de Bagneux recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un.e responsable de la gestion administrative. Rattaché.e à la directrice des ressources humaines, le/la responsable de la gestion administrative s’intègre à un collectif composé de 4 cadres : un responsable du secteur Compétences et Prévention, une chargée des relations sociales et du soutien à l'organisation des services ainsi qu’une chargée du budget et du SIRH. Dans ce cadre, vous conseillez la collectivité sur ses orientations en matière de ressources humaines et également les services dans leur fonctionnement.

La Direction des Ressources Humaines a fait l’objet d’une réorganisation en 2015 afin d’ajuster son fonctionnement aux évolutions des services municipaux et d’assurer ainsi la montée en compétence collective de la direction, ce pour être en mesure de mieux accompagner les services, mieux faire vivre le dialogue social, optimiser la prospective et l’anticipation en matière budgétaire et en terme de métiers, renforcer la gestion des compétences et améliorer la fiabilité du système d’informations.

Vous organisez le travail d’une équipe de 9 agents nouvellement passés en gestion intégrée. Vous assurez donc la pérennisation de la nouvelle organisation, la bonne répartition des dossiers et le travail en étroite collaboration avec le secteur Compétences et Prévention.

TÂCHES

Gestion des carrières 

  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.)
  • Élaborer des actes administratifs complexes
  • Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation)
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
  • Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
  • Participer à la fiabilisation des données numériques dans le logiciel CIVIL RH
  • Gérer les procédures disciplinaires 

Gestion de la paie :

  • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
  • Contrôler les opérations de paie
  • Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
  • Mettre en œuvre la politique sociale
  • Être l'interlocuteur de la trésorerie et assurer des relations de confiance
  • Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  • Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire

Gestion de la santé en lien avec le médecin du travail et le conseiller prévention 

  • Organiser la saisie et la gestion des maladies, accidents du travail et maladies professionnelles, congés de maternité, paternité, CLM, CLD et dispo d’office
  • Piloter l’instruction des dossiers auprès du Comité Médical et de la Commission de Réforme Interdépartementale et du suivi auprès des directions
  • Etre garant du traitement des arrêts de travail transmis hors délais, les services non faits et les abandons de poste
  • Veiller à la mise à jour des déclarations auprès de la Sécurité sociale (subrogation) et auprès des assurances statutaires
  • Assurer la bonne communication des informations avec le secteur prévention

 

PROFIL REQUIS

  • Connaissances statutaires en matière de paie et carrière
  • Expérience dans la fonction publique territoriale ou sur un poste similaire appréciée
  • Compétences managériales
  • Diplôme dans le domaine RH ou droit public
  • Connaissances en droit public et syndical
  • Maîtrise des logiciels SIRH (connaissance CIRIL souhaitée) et aisance confirmée avec les outils informatiques (Excel et Word)
  • Connaissance de la comptabilité publique,
  • Capacité à superviser des tableaux de bord et des statistiques
  • Capacité d’analyse, d’initiative et d’organisation
  • Très grande discrétion, assiduité et ponctualité
  • Réactivité Qualités rédactionnelles

 

CONTACT

Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire

Direction des Ressources Humaines – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

et/ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Un(e) responsable du secteur Gestion Administrative des RH (Attaché) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chargé(e) de mission logement et cadre de vie (Rédacteur H / F)

Habitat

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

La ville de Bagneux recrute selon les conditions statutaires ou éventuellement contractuelles un(e) chargé(e) de mission logement et cadre de vie pour la direction de l’Habitat, rédacteur-trice, cadre non encadrant(e).

MISSION PRINCIPALE

Assurer un appui à la mise en œuvre de la charte de mixité sociale et être référent de la vie des locataires dans le parc social.

ACTIVITÉS

     Assurer un appui à la mise en œuvre de la charte de mixité sociale

  • Participer activement à la préparation de la liste des demandeurs à présenter en pré-CAL (Commission d’Attribution des Logements)
  • Participer à la désignation de candidats en pré-CAL
  • Suivre et actualiser les listes des demandeurs en adéquation avec la politique de peuplement
  • Finaliser les dossiers de demande de logement
  • Suivre individuellement les demandeurs (1 % logement, demandes de mutations)

     Etre référent des amicales de locataires

  • Assurer l’accueil des usagers (sur rendez-vous) et répondre aux courriers des habitants
  • Animer et développer le partenariat avec les amicales de locataires
  • Etablir et tenir à jour des tableaux de suivi
  • Préparer et animer les réunions inter-amicales
  • Suivre les demandes et plaintes liées au fonctionnement quotidien des locataires et assurer le lien avec les bailleurs
  • Travail en étroite collaboration avec les Directions de la Citoyenneté et Direction des Espaces Publics et Environnement (D.E.P.E.)

 

COMPÉTENCES REQUISES

    Connaissances générales

  • Des collectivités territoriales
  • Appétences et intérêt pour les politiques de l’Habitat et du logement social
  • Association et participation des habitants

    Compétences pratiques

  • Analyse et compréhension des besoins des usagers et des enjeux des missions
  • Traitement et suivi de données via logiciels de bureautique (Péléhas, …)
  • Conduite et animation de réunions
  • Développement partenarial
  • Communication orale et écrite (rédaction courriers et notes de synthèse) 

    Aptitudes et qualités professionnelles

  • Intégrité et exemplarité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Organisation, autonomie
  • Réactivité
  • Capacités relationnelles : écoute du besoin, sociabilité, adaptation à divers interlocuteurs, diplomatie
  • Curiosité intellectuelle

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

  • Rattachement hiérarchique au responsable du secteur « Demande de logements »
  • Relations internes : Pôle « Demande » (5 agents) et Pôle « Offre » (3 agents), travail en transversalité avec les autres direction de la mairie
  • Relations externes : amicales des locataires, candidats, locataires, bailleurs

CONTRAINTES PARTICULIÈRES

  • Permis B indispensable
  • Permanences nocturnes régulières (17h30 – 19h30) + un samedi par mois
  • Déplacements ponctuels en Ile-de-France (92,94,75)

PROFIL SOUHAITÉ

  • Bac +3 minimum
  • Expérience de terrain avérée
  • Expérience en collectivité appréciée

 

CONTACT

Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire :

Direction des Ressources Humaines – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

et/ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Chargé(e) de mission logement et cadre de vie (Rédacteur H / F)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Animateur en charge du dispositif des sorties loisirs/culture/sport en direction des familles (Animateur ou rédacteur territorial – Cadre B) H/F

CCAS – Secteur Actions Solidaires

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS et du responsable du secteur Actions Solidaires, il/elle a pour mission d’assurer l’organisation, la gestion et l’animation des sorties loisirs/culture/sport en direction des familles et personnes isolées modestes de la ville.

ACTIVITES :

  • Recherche et programmation de sorties adaptées au public en partenariat avec le comité d’usagers et les services municipaux (Education, Jeunesse, Sports, Culture et Citoyenneté).
  • Réalisation du programme de sorties en collaboration avec le service communication.
  • Accompagnement et encadrement des sorties (1 à 2 sorties/mois les mercredis et week-end) en collaboration avec les agents du secteur Actions Solidaires et des services municipaux concernés.
  • Organisation des inscriptions aux sorties.
  • Développement d’une équipe de bénévoles.
  • Secrétariat (bons de commande, réservation transports, réservations des sorties, tableaux de suivi, envoi du programme,…).
  • Tenue d’une régie d’avances.
  • Suivi des bons de commande et factures en lien avec la cellule comptable.
  • Suivi du budget alloué au dispositif.
  • Propositions pour la mise en oeuvre d’activités nouvelles au sein du service.
  • Suivi des statistiques du dispositif et évaluation qualitative auprès des usagers.

COMPETENCES REQUISES :

  • Autonomie, sens de l’initiative, de l’organisation et de l’anticipation.
  • Qualités relationnelles, qualité d’animation.
  • Capacité d’adaptation au public (personnes fragiles).
  • Capacité à s’inscrire dans le projet de la municipalité.
  • Connaissance informatique (Word, Excel, …, + Internet).
  • Maîtrise des tâches de secrétariat (rédaction de courrier et documents courants …).
  • Sens du travail en équipe.

SPECIFICITES DE LA FONCTION :

  • Disponibilité : Contraintes horaires ( sorties en soirée, et week-end).

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame la Présidente du CCAS
Service Gestion des Ressources Humaines/Secteur Compétences et Prévention
Hôtel de ville 
57 avenue Henri Ravera 
92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Animateur en charge du dispositif des sorties loisirs/culture/sport en direction des familles (Animateur ou rédacteur territorial – Cadre B) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chef de projet « construction neuve et réhabilitations » (Attaché) H / F

Direction de l’Habitat

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Habitat, il / elle:

  • assure le suivi des projets urbains pour la direction : programmation, respect de la charte, analyse des permis,
  • participe aux réhabilitations du parc social et à la réflexion sur le parc privé : suivi des projets et proposition d’outils
  • participe aux relations avec les bailleurs,
  • gère la liste de suivi de l’accession à la propriété dans le cadre de la mise en oeuvre de la Charte de la Promotion et de la Construction et informe les candidats à l’accession. Gère également les programmes en accession sociale,
  • assure le suivi des mises en copropriété et développe une meilleure connaissance des copropriétés existantes

ACTIVITES : 􀀀

  • Accueil sur des suivis individuels spécifiques (accédants, ménage dans l’habitat indécent, relogement d’urbanisme, etc.), 􀀀
  • Rédaction des avis sur les permis et déclaration de travaux préalables sur la construction neuve et les réhabilitations, 􀀀
  • Réalisation de notes informatives et veille documentaire sur l’actualité du logement, facilitant l’aide à la décision (financement du logement, lois et décrets, logements spécifiques etc.), 􀀀
  • Proposition d’avis techniques pour la direction sur la programmation des logements, 􀀀
  • Suivi de la charte de la promotion et de la construction : organisation de la signature avec la Maire Adjointe par les promoteurs et lien avec les techniciens des autres villes ayant adopté une charte, 􀀀 Mise à jour de la liste des futurs accédants, inscription, renseignements, transmission des informations aux promoteurs, etc. , 􀀀
  • Amélioration de la connaissance du parc privé : repérage du parc privé fragile, lien avec les syndics et les syndicats des copropriétaires, suivi des prix du marché par le biais des DIA, 􀀀
  • Suivi des projets de réhabilitations publiques et privées en lien avec les propriétaires

PROFIL REQUIS : 􀀀

  • Titulaire d’un diplôme de niveau III (bac+5) 􀀀
  • Connaissance des collectivités territoriales et de la politique de l’habitat, ainsi que des divers partenaires 􀀀
  • Expérience dans le domaine de l’habitat 􀀀
  • Maîtrise du logiciel Péléhas appréciée, 􀀀
  • Qualités rédactionnelles 􀀀
  • Capacité d’analyse et de synthèse 􀀀
  • Autonomie et discrétion 􀀀
  • Dynamisme et sens du travail en équipe 􀀀
  • Rigueur et précision (tableaux de suivis à créer et renseigner) 􀀀
  • Permis B apprécié

PARTICULARITES DU POSTE :

  • Tenue de permanences nocturnes (17h30-19h30) 􀀀
  • Déplacements ponctuels en Île de France

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER À

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines – Secteur Compétences et Prévention

Hôtel de ville

57 avenue Henri Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Chef de projet « construction neuve et réhabilitations » (Attaché) H / F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

DIRECTEUR d’accueils PERISCOLAIRES ET ALSH, (cadre d’emploi des ANIMATEURS, titulaire ou contractuel) H/F

Education / secteur Périscolaire

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSIONS :

Au sein du secteur Périscolaire, rattaché à la Direction de l’Education, vous exercerez vos missions sous la responsabilité d’un coordinateur de secteur. Vous êtes responsable d’un accueil périscolaire, des Temps d’Activités Périscolaires (TAP), d’un ALSH le mercredi et les vacances scolaires. Vous assurez également la responsabilité de la restauration scolaire en co-direction avec l’Education Nationale et la Direction du service Entretien.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Concevoir et élaborer le projet pédagogique en cohérence avec le Projet Educatif Local
  • Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et de loisirs : constitution et suivi des équipes d’animation (recrutement vacations, planning, congés, réunions, etc), gestion administrative, accompagnement et suivi des projets d’activités, travail partenarial avec l’Education Nationale et co-direction sur le temps de pause méridienne.
  • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (registre de sécurité, PPMS, PAI, HACCP, etc)
  • Assurer la veille juridique (réglementation des activités péri-extra scolaires)
  • Mettre à jour les dossiers des enfants et tenir le registre de présence des enfants
  • Encadrer et évaluer les animateurs (formation, gestion des conflits, veille pédagogique, animation des réunions d’équipe, etc.)
  • Gérer le budget de l’accueil et le matériel pédagogique
  • Rencontrer et dialoguer avec les parents, les enseignants, le personnel municipal etc.
  • Participer aux initiatives municipales en direction des familles et enfants
  • Participer à des projets avec les partenaires associatifs ou institutionnels

PROFIL :

  • Titulaire du cadre d’emploi des animateurs (catégorie B) ou titulaire du BPJEPS loisirs tous publics, BEATEP ou DEJEPS ou équivalent
  • Qualités d’animation d’instances de concertation et de coordination
  • Capacité à initier et développer des projets partenariaux
  • Capacité d’animation d’équipe et de gestion de conflit
  • Disponibilité
  • Sens du service public et des responsabilités
  • Permis B

Etre force de propositions

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A:

Madame Le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines – Secteur Compétences et Prévention

Hôtel de ville

57 avenue Henri Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de DIRECTEUR d’accueils PERISCOLAIRES ET ALSH, (cadre d’emploi des ANIMATEURS, titulaire ou contractuel) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable du service Garage Municipal – Propreté Urbaine (cadre d’emplois des Techniciens - catégorie B)

Direction des Espaces Publics et de l’Environnement (DEPE)

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

 Agent placé sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et de l’Environnement

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Garage municipal :

  • Contrôle l’organisation, le bon fonctionnement et la gestion du personnel du Garage Municipal (1 chef de garage, 4 mécaniciens, 1 gestionnaire administratif)
  • S’assure du suivi des demandes de mise à disposition de véhicules (cars, 9 places…) auprès des associations, écoles, centres de loisirs et tout autre interlocuteur.
  • Pilote les achats de véhicules, matériels, carburants, consommables, etc.
  • S’assure de la maintenance du matériel et de l’informatisation de l’atelier mécanique (gestion des pièces détachées, suivi des interventions par véhicules, …)
  • Supervise les marchés publics de fournitures, de prestations

Propreté Urbaine : 

  • Contrôle l’organisation, le bon fonctionnement et la gestion du personnel de la Propreté Urbaine (39 agents dont 3 cadres : 1 responsable de secteur, 2 responsables d’équipe)
  • Propose des évolutions dans la réalisation des prestations (horaires, méthodes, matériels, formation, …)
  • Coordonne la problématique déchets en lien notamment avec l’EPT Vallée Sud Grand Paris.
  • Impulse une dynamique, assure une modernisation des pratiques de nettoiement en lien avec le développement de la Ville
  • Accompagne la mise en place d’indicateurs de propreté (en lien avec l’AVPU)

Gestion du personnel :

  • Contrôle la gestion du personnel, les missions et prestations des secteurs placés sous son autorité  
  • Pilote les recrutements, les mobilités internes/externes
  • Référent pour l’accueil des stagiaires -
  • Pilote les réunions transversales avec les responsables de secteurs

DIVERS :

  • Pilote et coordonne le Plan Neige
  • En lien avec les cadres de la Direction des Bâtiments présents sur le CTM, assure une gestion d’ensemble du site (stationnement des véhicules de service, respect des sens de circulation, propreté du site, …)
  • Référent DEPE du CTM, gestionnaire du site Romain Rolland

PROFIL REQUIS :

  • Expérience de 5 ans minimum en qualité d’encadrant au sein d’un service de Propreté Urbaine
  • Titulaire d’un Diplôme Bac +2 a minima
  • Connaissances des procédures de la commande publique et des marchés publics
  • Connaissance et maîtrise des outils informatiques/bureautiques
  • Qualité relationnelle et rédactionnelle
  • Sérieux
  • Rigueur professionnelle
  • Permis B indispensable

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

Hôtel de ville

57 avenue Henri Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Responsable du service Garage Municipal – Propreté Urbaine (cadre d’emplois des Techniciens - catégorie B)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) chargé(e) de communication sur le projet urbain (Attaché)

Direction de la Communication

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

Avec les travaux des métros (lignes 4 du métro parisien et 15 du Grand Paris Express), l’émergence de l'écoquartier Victor-Hugo, la rénovation du quartier de la Pierre plate et l’avancée des projets d’aménagement des sites des Mathurins et du Moulin Blanchard, la Ville de Bagneux est en pleine transformation urbaine. La municipalité souhaite y associer les habitants le plus possible.

Dans ce cadre, la communication - et notamment la communication urbaine - revêt un caractère stratégique. C’est pourquoi, la Ville de Bagneux recherche un(e) chargé(e) de communication sur le projet urbain expérimenté(e).

MISSIONS: Rattaché(e) directement au Directeur de la Communication,

  • il/elle sera chargé(e) de proposer et mettre en oeuvre les outils de communication appropriés aux différents projets d’aménagement urbains.
  • Il/elle travaillera ses projets en partenariat étroit avec les services municipaux tels que l’aménagement et le renouvellement urbain, l’habitat, les espaces verts, mais aussi les partenaires externes comme les sociétés de transports (RATP, SGP), les sociétés d’aménagement ou encore les promoteurs.
  • Cela requiert une bonne maîtrise de l’ensemble de la palette des supports de communication (des panneaux de chantier aux réseaux sociaux) et une capacité à s’inscrire en cohérence avec le plan de communication de la ville.

PROFIL REQUIS : 

  • Connaissance des collectivités territoriales 
  • Expérience significative en communication urbaine requise
  • Connaissance des outils de PAO et de cartographie souhaitée
  • Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Direction des Ressources Humaines / Secteur Compétences et Prévention

Hôtel de ville

57 avenue Henri Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Un(e) chargé(e) de communication sur le projet urbain (Attaché)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) Chargé(e) de suivi des marchés publics/assurances (Adjoint Administratif) H/F

Administration Générale

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/ Contentieux/Assurances, lui même placé sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale, vous serez chargé(e) de :

MISSION 

  • La préparation et du suivi des marchés et contrats de la ville 􀀀
  • Du conseil et assistance aux services dans le choix des procédures d’achat public 􀀀
  • De la préparation et du suivi des commissions d’appel d’offres 􀀀
  • De la gestion et du suivi des contrats d’assurances de la ville 􀀀
  • De la gestion des archives de la cellule des Marchés

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Conseil aux services pour la définition des besoins et le choix des procédures 􀀀
  • Rédaction des pièces des marchés et de l’avis de publication 􀀀
  • Réponses aux questions administratives des candidats 􀀀
  • Réponses aux candidats non retenus 􀀀
  • Notification des marchés 􀀀
  • Modification des contrats en cours d’exécution (avenants, déclaration de sous-traitance …) 􀀀
  • Préparation des commissions d’appel d’offres et rédaction des procès verbaux 􀀀
  • Programmation et planification annuelle des marchés

COMPETENCE ET QUALITES REQUISES 

  • Connaissances juridiques, plus particulièrement droit des marchés publics et droit des assurances 􀀀
  • Connaissances des logiciels dédiés aux marchés publics( MARCO, CIRIL …) 􀀀
  • Sens du service public et des responsabilités 􀀀
  • Rigueur et méthode, ponctualité, assiduité, réactivité, esprit d’équipe 􀀀
  • Capacité d’analyse – synthèse, force de proposition 􀀀
  • Sens de l’organisation, faculté d’adaptation, bonne qualité relationnelle 􀀀
  • Qualités rédactionnelles

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

Hôtel de ville

57 avenue Henri-Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Un(e) Chargé(e) de suivi des marchés publics/assurances (Adjoint Administratif) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Acheteur H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Administration Générale

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/ Contentieux/ Achats/ Assurances, lui-même placé sous l'autorité de la Directrice de l'Administration générale, il/elle aura un lien fonctionnel avec le responsable Magasin.

MISSIONS : 􀀀

  • Elaborer une stratégie d’achat équilibrée intégrant les préoccupations économiques, sociales et environnementales de la Ville 􀀀
  • Réaliser le sourcing fournisseurs en vue d’inciter et de développer la concurrence dans tous les secteurs d’achats de la collectivité 􀀀
  • Négocier les achats aux conditions optimales de prix, délais et qualité 􀀀
  • Réaliser des études de marchés et des rencontres fournisseurs en lien avec les directions opérationnelles 􀀀
  • Mesurer la performance de l’achat (bilan de marché, questionnaire de satisfaction, performance fournisseurs, économies réalisées) 􀀀
  • Mettre en oeuvre des dispositifs de clauses sociales et environnementales : programmation des marchés à clauser 􀀀
  • Animer et proposer la programmation des marchés pour l’ensemble des achats de la ville 􀀀
  • Développer la collaboration avec la centrale UGAP et analyser les marchés gérés par la centrale 􀀀
  • Développer une politique de Groupement de commande

ACTIVITES : 􀀀

  • Identifier les segments d'achats prioritaires, proposer des objectifs de performance associés et évaluer l'atteinte de ces objectifs 􀀀
  • Améliorer la cartographie des achats de la Ville , analyser les pratiques existantes 􀀀
  • Prospecter les fournisseurs et évaluer la concordance de leurs propositions avec les besoins de la Ville dans le cadre d'une stratégie d'achats 􀀀
  • A partir du recensement annuel des besoins en fournitures et services et de la définition des opérations de travaux :
    • Identifier des marchés publics stratégiques et accompagner les services dans l'élaboration du besoin
    • Identifier en particulier les achats pouvant faire l'objet d'une négociation, fixer des objectifs de négociation et participer à des négociations identifiées comme stratégiques, évaluer l'atteinte des objectifs et la démarche pour une amélioration continue 􀀀
  • Informer, évaluer et tenir le fichier des fournisseurs 􀀀
  • Elaborer et mettre en place des protocoles de négociations adaptés au regard des procédures traités et des objectifs souhaités 􀀀
  • Elaborer des rapports d’analyse des offres après négociation 􀀀
  • Suivre les reconductions et gérer les fins anticipées de contrat 􀀀
  • Evaluer les activités et proposer des solutions d’amélioration 􀀀
  • Travailler sur l’homogénéisation des besoins de la Ville 􀀀
  • Travailler en collaboration avec les prescripteurs sur l’expression du besoin (analyse fonctionnelle), la pertinence de l’allotissement et le choix des critères

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Sens du service public et des responsabilités 􀀀
  • Rigueur et méthode, ponctualité, assiduité, réactivité, esprit d’équipe 􀀀
  • Capacité d’analyse, de synthèse, force de proposition 􀀀
  • Sens de l’organisation, faculté d’adaptation 􀀀
  • Connaissance des techniques commerciales et des techniques de la négociation 􀀀
  • Connaissances juridiques, plus particulièrement la réglementation de la commande publique 􀀀
  • Connaissance des logiciels dédiés aux marchés publics( MARCO, CIRIL …) 􀀀
  • Qualités rédactionnelles et techniques de communication écrite (note, rapport, évaluation…) et de communication orale (réunion, entretien…) 􀀀
  • Méthodologie et outils de conduite de projet 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : 

Madame le Maire 

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention 

Hôtel de ville 57, avenue Henri-Ravera

92220 Bagneux

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Un Acheteur H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) Juriste (cadre d’emplois des Attachés - catégorie A)

Administration Générale

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

Agent placé sous l’autorité de la responsable du Secrétariat Général et de la Directrice de l’Administration Générale. Vous serez en relation avec la Direction Générale et l’ensemble des services de

la collectivité. Vous serez également en lien avec d’autres collectivités (EPT,…), des partenaires publics (Préfecture,…) et les avocats de la ville.

Missions :

  • 􀀀 Accompagnement dans le montage de dossiers juridiques complexes à la demande de la direction générale
  • 􀀀 Assistance et conseil juridiques auprès des services de la collectivité, de la direction générale, des élus
  • 􀀀 Accompagner l’équipe dans le contrôle préalable des actes juridiques (décisions, conventions, délibérations et autres actes administratifs de la Commune et du CCAS)
  • 􀀀 Participer à l’organisation des assemblées délibérantes (Commune et CCAS)
  • 􀀀 Sensibiliser les services sur les risques encourus par la collectivité
  • 􀀀 Suivi des contentieux

Activités :

  • 􀀀 Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une réponse juridique
  • 􀀀 Suivi des contentieux
  • 􀀀 Communiquer et vulgariser les informations juridiques notamment à travers des notes
  • 􀀀 Assurer la veille juridique
  • 􀀀 Accompagner l’équipe dans le pré-contrôle de légalité des actes
  • 􀀀 Accompagner et conseiller les services pour la réalisation de leurs actes
  • 􀀀 Participer aux assemblées délibérantes à la demande

Compétences et qualités requises

  • 􀀀 Formation supérieure en Droit Public
  • 􀀀 Bonne connaissance en Droit Privé
  • 􀀀 Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale
  • 􀀀 Connaissance du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
  • 􀀀 Rigueur et méthode, ponctualité, assiduité et esprit d’équipe
  • 􀀀 Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière adéquate
  • 􀀀 Savoir prendre des initiatives, et se fixer des priorités
  • 􀀀 Polyvalence
  • 􀀀 Capacité d’analyse – synthèse, force de proposition
  • 􀀀 Sens de l’organisation, faculté d’adaptation, et sens de la communication

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

 

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Un(e) Juriste (cadre d’emplois des Attachés - catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Apprenti(e) Auxiliaire de Puériculture

Direction du Service Petite Enfance

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

PLACE DU POSTE :

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, sous l’autorité de la Directrice de la crèche et de votre maître d’apprentissage, vous aurez pour fonctions :

  • d’accueillir les enfants en respectant leur individualité, leurs besoins et leur rythme,
  • d’apporter les soins d’hygiène et de confort à l’enfant,
  • d’accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur tout en le sécurisant,
  • d’accueillir les parents avec courtoisie et tolérance et faciliter la transmission des informations nécessaires au suivi de l’enfant,
  • de respecter et mettre en oeuvre les objectifs du projet pédagogique (rythme de vie, activités, aménagement de l’espace),
  • de participer à l’hygiène de l’environnement e l’enfant (nettoyage, décontamination, désinfection du mobilier, du matériel et des jeux),
  • de participer aux réunions.

PROFIL :

  • Admis(e) en formation auprès d’un Centre de Formation d’Apprenti.e.s d’auxiliaire de puériculture
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Assiduité, ponctualité
  • Respect des divers protocoles

 

Les candidatures sont à adresser à Madame Le Maire,
57 avenue Henri Ravera, 92220, Bagneux
grh@mairie-bagneux.fr

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Apprenti(e) Auxiliaire de Puériculture

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Agent Instructeur du Droit des Sols (h/f) Catégorie B

Direction de l’Aménagement Urbain (Pôle Aménagement et Services Techniques)

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSIONS

􀀀 Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la Planification Urbaine et du Droit des Sols, au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain, l’instructeur est chargé de mettre en oeuvre les orientations en matière de développement urbain et se verra confier les missions principales suivantes :

ACTIVITES

  • 􀀀 Application du droit des Sols :
  • Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public,
  • Renseignement et réception des porteurs de projets (étude des faisabilités jusqu’au permis de construire)
  • Instruction des demandes d’autorisation du droit des sols et suivi de leur exécution
  • Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées (visite sur le terrain, rédactions de procès verbaux), et suivi des procédures pénales engagées à l'issue des constats. Assermentation de l’agent à prévoir.
  • Soutien au traitement des demandes de numérotage
  • Travail transversal en collaboration avec les autres directions : Finances, Espaces Publics et Environnement, Bâtiments
  • Suivi du RIL et renseignement SITADEL

􀀀 Fiscalité :

  • Suivi des taxes d’aménagement (liquidations et recouvrement)
  • Elaboration et suivi des conventions de participation en ZAC
  • Préparation des réunions de la commission communale des impôts directs

􀀀Participation à l’évolution des réglementations urbaines, notamment le PLU en lien avec l’EPT

 Rédiger les courriers liés à l'application du droit des sols

􀀀 Participation aux projets de délibérations et de décision liées au droit des sols

Participations aux enquêtes publiques et concertations urbaines

􀀀 Préparation, participation et suivi des Commissions d’Urbanisme

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • 􀀀 Formation universitaire juridique, droit public et droit de l’urbanisme
  • 􀀀 Expérience en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme demandée
  • 􀀀 Maîtrise du Droit de l’urbanisme et compétences techniques demandées
  • 􀀀 Connaissance des réglementations connexes (droit de l’Environnement, droit de la Construction et de l’Habitation, Code Civil, …)
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique et aptitudes à l’utilisation de logiciels spécialisés (Bureautiques, Livre foncier pour application du droit des sols et foncier, SIG)
  • 􀀀 Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et aptitude au contact avec un public très divers (particuliers, promoteurs, architectes…)
  • 􀀀 Qualités rédactionnelles
  • 􀀀 Respect des procédures et des délais
  • 􀀀 Capacité à résoudre les conflits, médiation
  • 􀀀 Sens du travail en équipe, discrétion, écoute, organisation, autonomie et rigueur

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A

Madame le Maire
Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Agent Instructeur du Droit des Sols (h/f) Catégorie B

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable de la Cellule administrative et Financière (cadre d’emplois des Attachés H/F)

Pôle Education Epanouissement

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

 Poste placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle Education Epanouissement

DEFINITION DU POSTE :

Responsable de la Cellule Administrative et financière du Pôle Education Epanouissement (encadrement de 8 agents)

 MISSIONS :

  • Encadrement du secrétariat, de la gestion RH et financière des directions du Pôle
  • Management d’une équipe de 8 agents, répartis en 3 secteurs : secrétariat, RH et finances
  • Garant du respect des règles RH, financières et comptables des directions du Pôle

Secrétariat :

  • Suivi du courrier entrant et sortant du Pôle, enregistrement et répartition selon les directions,
  • Formalisation des envois de masse : formalisation de mailing pour l’ensemble des directions du Pôle
  • Suivi des dossiers BM/CM en lien avec le secrétariat général

Gestion RH :

  • Etre l’interlocuteur privilégié de la DRH sur le suivi des agents et des procédures
  • Suivi administratif des procédures de recrutement, des engagements des agents non titulaires du Pôle,
  • Suivi des effectifs, du temps de travail et des paies des agents non titulaires du Pôle,
  • Suivi du GUSO

Gestion financière :

  • Etre l’interlocuteur privilégié de la DAF et de la cellule marchés
  • Gestion de l’exécution financière des marchés, contrats et conventions en dépenses comme en recettes pour les directions du Pôle
  • Suivi des recettes du Pôle notamment celles de la CAF (PS et PSU)
  • Préparation budgétaire pour les directions du Pôle, en lien avec la DAF
  • Gestion comptable des régies des directions du Pôle
  • Participation à la recherche des économies et à l’optimisation des recettes des directions du Pôle en collaboration avec le contrôle de gestion.

 CONNAISSANCES ET QUALITES NECESSAIRES :

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance du statut
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 et M22
  • Connaissance des règles relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes
  • Connaissance des règles relatives au budget
  • Connaissance juridique des actes administratifs
  • Maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs
  • Maîtrise du logiciel comptable Ciril ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise de la conduite de réunions, de la délégation et du contrôle
  • Maintien de la cohésion de l’équipe
  •  Capacité à la prise de décision
  • Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail
  • Travail en équipe
  • Grande aisance relationnelle

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

 Madame le Maire

Direction des Ressources Humaines – Secteur Compétences et Prévention

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Responsable de la Cellule administrative et Financière (cadre d’emplois des Attachés H/F)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chef de Projet E-Administration (h/f) cadre A

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSIONS :

  • Au sein de la Direction de l’Informatique et de la Ville connectée, et sous la conduite de la Directrice du Service et du Responsable Pôle Applicatif, vous faites l’interface avec les utilisateurs et êtes en relation avec les éditeurs. De ce fait :
  • 􀀀 vous accompagnez les services dans une meilleure exploitation des outils dont ils disposent (conseils, co-construction de requêtes, de tableaux de bords, d’outils
  • facilitant la vie du quotidien des services)
  •  vous êtes chef de projet informatique de l’e-administration (aider l’administration à se moderniser pour s’adapter aux besoins de la population : objectif label 5@)
  • 􀀀 vous êtes formateur interne pour élever le niveau de maîtrise informatique des agents, essentiellement sur les outils bureautiques

ACTIVITES :

 Aide et accompagnement des utilisateurs :

  • Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
  • Effectuer des dépannages de 1er niveau sur différents logiciels
  • Aide au quotidien sur les outils bureautiques
  • Cartographie des usages et des usagers afin de proposer un plan de formation adapté
  • Animer des séances de formation à la bureautique
  • Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
  • Sensibilisation aux bonnes pratiques informatiques
  • Aide à la création d’outils bureautiques

􀀀 Correspondant CNIL / DPO

  • Faire l’inventaire des applications et de leur usage (correspondant à identifier, procédure à initialiser)
  • Assurer l’exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure niveau bac+5 en informatique ; 
  • Connaissance des différents Systèmes d’exploitation
  • Connaissance bureautique : Microsoft Office et libre Office
  • Connaissance des bases de données 
  • Connaissance de logiciel métiers
  • Notions de sécurité en matière de SI
  • Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • Etre capable d’accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
  • Gérer les relations avec les utilisateurs
  • Travailler en équipe 
  • Faire preuve de pédagogie
  • Permis B (déplacements occasionnels)

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Chef de Projet E-Administration (h/f) cadre A

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Surveillants de cantine

Direction du personnel Entretien

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

La direction du personnel Entretien recherche des surveillants de cantine : 

Missions

  • S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
  • Accueil et prise en charge des enfants
  • Assurer la surveillance et le sécurité des enfants
  • Inciter à la curiosité alimentaire de l’ensemble des plats proposés au menu
  • S’assurer que le repas soit bien servi à tous ​

Compétences et qualités

  • Ponctualité
  • Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et prise d’initiatives
  • Autorité Dynamique
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalent(e) et patient(e)

Position hiérarchique

En collaboration avec les équipes d’animation et d’entretien, au sein du réfectoire, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’entretien.

Moyens/ cadre de travail

  • Vous interviendrez essentiellement dans les réfectoires des groupes scolaires
  • Durée de travail : de 12h00 à 13h30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires.
  • Mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la ville
  • Contrat sur base de vacation
  • Tarif : 15,65€ brut pour 1h30 de vacation (+10% CP)

Candidature à envoyer à :

Hôtel de ville
Direction du personnel Entretien - Secteur des écoles
57 avenue Henri-Ravera
92220 BAGNEUX

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Surveillants de cantine

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Gardien de police municipale H/F

Direction de la Citoyenneté Vie des Quartiers - secteur Prévention Sécurité

Télécharger l'offre au format PDF

Plus de détails sur l'offre

MISSIONS :

Au sein du pôle Prévention / Sécurité du Service Citoyenneté et vie des quartiers, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES :

  • Contrôle et verbalisation des stationnements illicites
  • 􀀀 Recensement, détection et accompagnement des enlèvements des véhicules gênants, abusif ou en état d’épaves
  • 􀀀 Encadrement et sécurisation des festivités, cérémonies et marchés
  • 􀀀 Sécurité aux abords des écoles
  • 􀀀 Verbalisation des dépôts sauvages
  • 􀀀 Recensement des occupation de voiries par concessionnaires automobiles
  • 􀀀 Vérification du respect des autorisations de terrasses
  • 􀀀 Accompagnement lors des contrôles d’hygiène des commerces
  • 􀀀 Contrôle des arrêtés municipaux et verbalisation de leur non respect
  • 􀀀 Interventions sur demande de la Police Nationale ou la Gendarmerie Nationale
  • 􀀀 Diverses interventions sur la voie publique (accidents, incidents)
  • 􀀀 Participation aux activités du service
  • 􀀀 Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés
  • 􀀀 Patrouilles pédestres sur la voie publique
  • 􀀀 Prise de contact avec les commerçants, les gardiens des bailleurs sociaux, les établissements scolaires et établissements de culte
  • 􀀀 Missions ponctuelles sur réquisitions des administrés ou services de la ville
  • 􀀀 Rédaction de rapports d’intervention
  • 􀀀 Ouverture et fermeture des parcs et parking
  • 􀀀 Gestion des objets trouvés
  • 􀀀 Gestion des animaux trouvés et perdus
  • 􀀀 Sécurisation dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances

PROFIL REQUIS :

  • Agent de PM titulaire
  • 􀀀 Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du code de déontologie du policier municipal
  • 􀀀 Compétences en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique
  • 􀀀 Aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la négociation
  • 􀀀 Maîtrise de soi
  • 􀀀 Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • 􀀀 Très grande disponibilité
  • 􀀀 Permis B indispensable
  • 􀀀 Attestation de premier secours obligatoire
  • 􀀀 Bonne présentation

PARTICULARITES DU POSTE :

 

  • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
  • 􀀀 Obtention d’un double agrément (Préfet et Procureur de la République)
  • 􀀀 Assermentation auprès du Tribunal d’Instance
  • 􀀀 Formation continue obligatoire
  • 􀀀 Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
  • 􀀀 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements
  • 􀀀 Présence tournante le dimanche les jours de marché
  • 􀀀 Travail en équipe

 

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

 

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Gardien de police municipale H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Animateurs restauration et TAP

Service éducation

Plus de détails sur l'offre

Le service Education de la Mairie de Bagneux  recherche des animateurs (BAFA de préférence) pour l’encadrement de la restauration scolaire et des temps d’accueil périscolaire pour la rentrée 2017/2018.

Les missions :

  • assurer la sécurité physique morale et affective des enfants,
  • garantir les règles de vie au sein de chaque structure,
  • assurer l'intégration de chacun,
  • permettre le bon déroulement de la pause méridienne de 12h  à 13h30,
  • élaborer et mettre en oeuvre des ateliers dans le cadre des temps d'accueils périscolaires (15h-16h30) découlant du projet pédagogique et des orientations municipales.

Taux horaire brut : 10.33 €

Merci d’envoyer votre candidature  par mail à rheducation@mairie-bagneux.fr

Postuler

Moins de détails sur l'offre

Je postule au poste de Animateurs restauration et TAP

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Fil rouge