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Madame le Maire
Service GRH
Recrutement Formation Effectifs
Hôtel de Ville
57, avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

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Conditions générales de recrutement dans la fonction publique

  • Posséder la nationalité française, ou, pour certains emplois seulement, être ressortissant européeen.
  • Ne pas avoir la mention incompatible avec l'exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
  • Être en situation régulière au regard du code du service national
  • Être physiquement apte pour l'exercice des fonctions

Postuler en candidature spontanée

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Travailleur social en charge de la prévention des expulsions locatives H/F (assistants socio-éducatif, catégorie B)

Centre Communal d’Actions Sociales

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MISSIONS : 􀀀

  • Assurer l’accueil et l’évaluation sociale des personnes en situation d’impayés de loyer et/ou en procédure d’expulsion dans l’objectif de définir l’intervention nécessaire à la résolution de la situation (orientation partenaires sociaux, accompagnement social, intervention ponctuelle, ASLL) 􀀀
  • Coordonner et animer les commissions de prévention d’impayés de loyer (CPIL) 􀀀
  • Assurer un accompagnement social ponctuel des ménages et notamment ceux pour lesquels les membres de la CPIL ont préconisé un accompagnement (hors suivis assistantes sociales du département) 􀀀
  • Aider à résoudre des problèmes d’ordre social, administratif, socio-économique, posés par les différents publics en quête d’une meilleure insertion sociale 􀀀
  • Accueillir, informer et conseiller les usagers du CCAS sur l’ouverture de leurs droits et sur les données administratives et législatives 􀀀
  • Participer aux commissions de prévention d’expulsion locative organisées par la Sous- Préfecture une fois par an 􀀀
  • Participer aux événements et actions du secteur mis en place dans le cadre du projet social (distribution de colis alimentaires, sorties loisirs/culture/sport, festivités de Noël,…) 􀀀
  • Assurer le lien entre le cabinet du Maire, les services municipaux et les services sociaux du département en matière de prévention des expulsions 􀀀
  • Rédiger les rapports d’évaluation de situation et des courriers administratifs

PROFIL REQUIS : 􀀀

  • Diplôme d’assistant(e) social(e) ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale 􀀀
  • Capacité d’adaptation au public, au projet de la municipalité et de la législation 􀀀
  • Autonomie et sens de l’initiative, qualités relationnelles 􀀀
  • Contraintes horaires liées aux ouvertures de réception du public (permanences en soirée), aux sorties loisirs/culture/sport (1 samedi ou dimanche/mois en moyenne), aux festivités organisées par le service 􀀀
  • Permis B apprécié

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Je postule au poste de Un Travailleur social en charge de la prévention des expulsions locatives H/F (assistants socio-éducatif, catégorie B)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Juriste Commande publique H/F (Attachés territoriaux)

Administration Générale

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Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/ Contentieux/ Achats magasin/ Assurances, lui même placé sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale, vous serez chargé(e) d’assister le responsable de la cellule dans la gestion quotidienne de la cellule et veiller à la sécurité juridique des marchés et des procédures :

MISSIONS: 􀀀

  • Assistance et conseil auprès des services de la collectivité dans l’évaluation et l’expression de leurs besoins 􀀀
  • Veille à la sécurité juridique des marchés et des procédures (de l’élaboration du besoin à la notification) 􀀀
  • Assure le suivi juridique et administratif des marchés de travaux, de prestations intellectuelles, de fournitures et de services de la ville en collaboration avec le chargé de suivi administratif des marchés, le référent des marchés du pôle technique et l’acheteur 􀀀
  • Accompagne les services dans le montage de dossiers juridiques complexes 􀀀
  • Sensibilise les services aux principes de la commande publique 􀀀
  • Gestion et suivi des tableaux de bord de la passation des marchés et des reconductions 􀀀
  • Suivi des marchés actifs de la ville, des reconductions et gestion des fins anticipées de contrat 􀀀
  • Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives, de notes sur les montages juridiques envisagés et conseillés 􀀀
  • Programmation, préparation et assistance aux commissions CAO, DSP et jury 􀀀
  • Communiquer et vulgariser les informations juridiques

PROFIL REQUIS: 􀀀

  • Maîtrise de la réglementation des marchés publics 􀀀
  • Maîtrise des instances et processus de décision des collectivités 􀀀
  • Sens du service public et des responsabilités 􀀀
  • Capacité d’analyse – synthèse, force de proposition 􀀀
  • Qualités rédactionnelles et techniques de communication écrite (note, rapport, évaluation…) et orale (réunion, entretien…) 􀀀 Capacité de gestion des méthodes de travail transversales avec les services prescripteurs

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Je postule au poste de Un Juriste Commande publique H/F (Attachés territoriaux)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Acheteur H/F (cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Administration Générale

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Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/ Contentieux/ Achats Magasin/ Assurances, lui-même placé sous l'autorité de la Directrice de l'Administration générale. L’acheteur aura un lien fonctionnel avec le responsable Magasin.

MISSIONS : 􀀀

  • Elaborer une stratégie d’achat équilibrée intégrant les préoccupations économiques, sociales et environnementales de la Ville 􀀀
  • Réaliser le sourcing fournisseurs en vue d’inciter et de développer la concurrence dans tous les secteurs d’achats de la collectivité 􀀀
  • Réaliser des études de marchés et des rencontres fournisseurs en lien avec les directions opérationnelles 􀀀
  • Mesurer la performance de l’achat (bilan de marché, questionnaire de satisfaction, performance fournisseurs, économies réalisées) 􀀀
  • Animer et proposer la programmation des marchés pour l’ensemble des achats de la ville 􀀀
  • Développer la collaboration avec la centrale UGAP et analyser les marchés gérés par la centrale 􀀀
  • Développer une politique de groupement de commande 􀀀
  • Identifier les segments d'achats prioritaires, proposer des objectifs de performance associés et évaluer l'atteinte de ces objectifs 􀀀
  • Suivre les reconductions et gérer les fins anticipées de contrat 􀀀
  • Travailler en collaboration avec les prescripteurs sur l’expression du besoin (analyse fonctionnelle), la pertinence de l’allotissement et le choix des critères

PROFIL REQUIS : 􀀀

  • Sens du service public et des responsabilités 􀀀
  • Connaissance des techniques commerciales et des techniques de la négociation 􀀀
  • Connaissances juridiques, plus particulièrement la réglementation de la commande publique 􀀀
  • Qualités rédactionnelles et techniques de communication écrite (note, rapport, évaluation…) et de communication orale (réunion, entretien…)

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Je postule au poste de Un Acheteur H/F (cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un assistant des élus H/F (cadre d’emplois des rédacteurs)

Secrétariat des Elus

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MISSIONS: 
Assurer le secrétariat de plusieurs Adjoints au Maire et de conseillers délégués

TÂCHES :

  • Gérer les agendas des élu(e)s 􀀀 Bâtir une relation de confiance avec les élu-es
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, services et divers organismes 􀀀
  • Organiser les déplacements (réunions extérieures, formations) 􀀀
  • Organiser les réunions (dossiers, réservations de salles)
  • Rédiger des notes et des comptes-rendus 􀀀
  • Préparer et rédiger les documents administratifs 􀀀
  • Préparer et mettre en forme les actes administratifs des élu(e)s 􀀀
  • Traiter le courrier

PROFIL REQUIS : 􀀀

  • Maîtrise de l’outil informatique 􀀀
  • Bonne connaissance de la langue et maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe 􀀀
  • Bonne compréhension de la politique et des orientations municipales 􀀀
  • Capacité d’organisation (gestion de planning, classement, gestion de dossiers) 􀀀
  • Sens du contact avec la population, les autres services municipaux et divers organismes (accueil, interventions …) 􀀀
  • Capacité d’initiative et aptitude au travail collectif 􀀀
  • Discrétion

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Je postule au poste de Un assistant des élus H/F (cadre d’emplois des rédacteurs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un agent comptable (H/F) – mission de remplacement (adjoint administratif)

Direction des Finances

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Agent comptable au sein du secteur Dépenses, vous serez chargé.e pour la ville et le CentreCommunal d’Action Sociale des : 􀀀

  • Enregistrement des factures, 􀀀
  • Traitement comptable des dépenses jusqu’à l’envoi des flux, 􀀀
  • Tenue de l’inventaire, 􀀀
  • Participation aux opérations de clôture comptable, 􀀀
  • Archivage, 􀀀
  • Assistance aux services

ACTIVITES : 􀀀

  • Saisie des factures dans le logiciel comptable, scans des pièces et rapprochement, 􀀀
  • Contrôle des liquidations, factures, régies et pièces justificatives afin de procéder à leur mandatement, suivi des rejets, traitement des ré-imputations,
  • Réponse et traitement des relances fournisseurs (par courrier, téléphone et mail) 􀀀
  • Génération des fiches d’inventaire à chaque génération de mandats d’investissement, 􀀀
  • Solde des engagements, contrôle des reports et rattachements, 􀀀
  • Corrections des erreurs comptables des services, conseils en matière comptable et budgétaire.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance des règles de la comptabilité publique 􀀀
  • Maîtrise des logiciels de bureautique 􀀀
  • Maîtrise de logiciels comptables (connaissance du logiciel CIRIL appréciée) 􀀀
  • Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, écoute, sens de l’organisation, discrétion

 

Mission de remplacement de 4 mois, à débuter au 1er décembre 2018.

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Je postule au poste de Un agent comptable (H/F) – mission de remplacement (adjoint administratif)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chef de projet « Quartier Nord » (H/F) (Catégorie A)

Direction de l’Aménagement Urbain

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Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de l’atelier du projet urbain, le Chef de projet est chargé(e) de contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain et se verra confier les missions suivantes :

Missions :

  • 􀀀 Veiller à la cohérence des différentes opérations avec la politique de développement du territoire de la commune de Bagneux,
  • 􀀀 Concevoir et monter les opérations d’aménagement urbain et de construction,
  • 􀀀 Développer, animer coordonner le partenariat dans le respect des orientations politiques, de qualité urbaine et de planning,
  • 􀀀 Organiser la concertation.

Activités

  • 􀀀 Participer aux réflexions prospectives sur la mise en oeuvre des opérations de la ZAC,
  • 􀀀 Piloter l’ensemble des procédures administratives, juridiques, techniques et financières nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle des projets,
  • 􀀀 Planifier les étapes et les ressources du projet et superviser les conditions de sa mise en oeuvre,
  • 􀀀 Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs,
  • 􀀀 Coordonner l’action des différents services de la collectivité,
  • 􀀀 Planifier et participer aux actions de concertation,
  • 􀀀 Analyser et intégrer les résultats de la concertation.

Profil Requis :

  • 􀀀 Connaissance du droit de l’urbanisme, des procédures d’aménagement et des marchés publics,
  • 􀀀 Connaissance des partenaires, internes, institutionnels, territoriaux et privés,
  • 􀀀 Maîtrise des techniques de gestion de projet,
  • 􀀀 Maîtrise des techniques de communication et de négociation.

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Je postule au poste de Chef de projet « Quartier Nord » (H/F) (Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

RESPONSABLE DE LA MAIRIE ANNEXE cadre d’emplois des Rédacteurs H/F)

Service Accueil et Population

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Installée en bordure d’un quartier classé en politique de la ville et à proximité du futur quartier des Mathurins, la mairie annexe est un équipement public de proximité. Son organisation en guichet unique permet d’offrir la quasi-totalité des démarches réalisées par les services municipaux. Divers organismes et associations y assurent des permanences. Au volet administratif se rajoute l’animation du quartier avec la participation aux initiatives décidées par le Conseil de quartier.

Placé (e) sous l’autorité de la Responsable des Accueils et de la Directrice du service de l’Accueil et de la Population, il aura pour missions :

- L’encadrement d’une équipe de cinq agents polyvalents :

  • 􀀀 Organisation du travail de l’équipe, plannings, suivi des congés…
  • 􀀀 Mise en oeuvre de la polyvalence
  • 􀀀 Animateur des relations avec les services de l’hôtel de ville
  • 􀀀 Garant de l’application des procédures élaborées par les services municipaux
  •  Participation à la démarche de certification (Qualiville) menée par les services d’accueil

- La participation à la vie du quartier en collaboration avec le référent de quartier :

  • 􀀀 Participation à l’animation et à la réflexion sur la vie et le devenir du quartier et notamment les secteurs Mirabeau, Abbé Grégoire et Montesquieu
  • 􀀀 Vigilance quant au cadre de vie du quartier et gestion de la réclamation dans le cadre de la démarche qualité

- Connaissances et aptitudes souhaitées :

  • 􀀀 maîtrise de l’outil informatique et aptitude à se former aux logiciels métiers
  • 􀀀 qualités rédactionnelles
  • 􀀀 sens du travail en équipe et disponibilité
  • 􀀀 aptitude à travailler en transversalité et à suivre des projets
  • 􀀀 connaissances juridiques générales
  • 􀀀 rigueur et discrétion
  • 􀀀 aptitudes au management

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Je postule au poste de RESPONSABLE DE LA MAIRIE ANNEXE cadre d’emplois des Rédacteurs H/F)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e infirmier.e à domicile à 80% (H/F)

Service des soins infirmiers à domicile du Centre Communal d’Actions Sociales

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du CCAS et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, il / elle contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade, ainsi que des personnes handicapées. Il / elle dispense des soins infirmiers.

Missions :

  • 􀀀 Assister l’infirmière coordinatrice dans le suivi de la prise en charge des patients,
  • 􀀀 Faire face aux situations d’urgence,
  • 􀀀 Etablir une relation de confiance avec la personne et prendre en compte la dimension familiale,
  • 􀀀 Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile et participer aux séances de transmissions orales journalières,
  • 􀀀 Participer à l’élaboration des objectifs de soins,
  • 􀀀 Utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles),
  • 􀀀 Participer à l’encadrement des stagiaires en formation

Qualités requises :

  • 􀀀 Diplôme d’infirmière d’Etat,
  • 􀀀 Posséder une bonne maîtrise des soins et des situations,
  • 􀀀 Permis B nécessaire,
  • 􀀀 Sens du contact et du travail en équipe,
  • 􀀀 Discretion et respect du secret professionnel,
  • 􀀀 Disponibilité et Sens du travail en équipe,

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Je postule au poste de Un.e infirmier.e à domicile à 80% (H/F)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e aide soignant.e à domicile (H/F) (cadre d’emplois des Auxiliaires de soins)

Service des soins infirmiers à domicile du Centre Communal d’Actions Sociales

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Placé(e) sous la responsabilité et l’encadrement d’un infirmier coordinateur il / elle contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade, ainsi que des personnes handicapées à leur domicile.

Missions :

  • 􀀀 Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l’équipe
  • 􀀀 Soins d’hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques
  • 􀀀 Surveillance médicale
  • 􀀀 Assurer les transmissions orales et écrites journalières
  • 􀀀 Participer à l’élaboration des objectifs de soins
  • 􀀀 Participer à l’encadrement des stagiaires en formation

Qualités requises :

  • 􀀀 Diplôme professionnel d’aide-soignant (DPAS)
  • 􀀀 Permis de conduire B nécessaire, en raison de la multiplicité des déplacements
  • 􀀀 Sens du contact, de l’écoute et empathie
  • 􀀀 Discrétion et respect du secret professionnel
  • 􀀀 Disponibilité et Sens de l’organisation

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Je postule au poste de Un.e aide soignant.e à domicile (H/F) (cadre d’emplois des Auxiliaires de soins)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e Coordinateur.trice du Conseil Local de Santé Mentale (Attaché H/F)

Centre Municipal de Santé

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Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur des Actions de Santé Publique, le/la coordinateur/trice du CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM, de la mise en oeuvre de son programme de travail ainsi que de l’animation du partenariat, en concertation avec le supérieur hiérarchique et le Directeur de la Santé. Il/Elle prépare les assemblées plénières et comités de pilotage et assure leur suivi.

MISSIONS :

  • 􀀀 Concertation entre professionnels : aider à la résolution des situations complexes et mettre en place des protocoles pour les situations d'urgence
  • 􀀀 Accès aux soins et inclusion sociale des personnes souffrant de troubles psychiques
  • 􀀀 Promotion de la santé mentale et destigmatisation des troubles psychiques

ACTIVITES :

  • 􀀀 Assurer la mise en oeuvre des missions du CLSM
  • 􀀀 Favoriser la mise en réseau de tous les acteurs de la santé mentale
  • 􀀀 Rédiger les documents utiles (chartes, comptes-rendus, bilans, synthèses …) et assurer la gestion administrative
  • 􀀀 Organiser les comités de pilotage, les comités techniques, les réunions plénières
  • 􀀀 Animer et coordonner les groupes de travail mis en place en fonction des priorités du CLSM
  • 􀀀 Elaborer un diagnostic territorial médico-social sur la thématique santé mentale
  • 􀀀 Organiser l’information et la veille documentaire ; participer à des réseaux d’échange, assurer la communication sur le CLSM et les actions menées
  • 􀀀 Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
  • 􀀀 Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des campagnes nationales comme la semaine d’information sur la santé mentale
  • 􀀀 Mettre en place les évaluations (processus, activités, résultats).

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • Niveau BAC +3
  • De formation médico-sociale ou en Santé Publique
  • Une expérience dans le domaine et la conduite de diagnostic médico-social est un plus
  • Connaissances des partenaires institutionnels et des différents dispositifs de Santé Publique
  • Capacité pour le travail partenarial

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Je postule au poste de Un.e Coordinateur.trice du Conseil Local de Santé Mentale (Attaché H/F)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e ingénieur.e d’études mobilité urbaine H/F (grade d’ingénieur territorial)

DEPE – Secteur déplacement, mobilité et stationnement

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Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la DEPE et secondé par un cadre intermédiaire, vous serez amené à piloter les projets liés au déplacement, à la mobilité et au stationnement au sein de la ville en lien avec l’équipe Projet Quartier Nord, les aménageurs des ZAC, la Direction de la Citoyenneté, les Conseils de Quartiers et les partenaires institutionnels (RATP, SGP, IDFM, CD92, VSGP,…)

MISSIONS :

Etudes et suivi opérationnel :

· Pilote du Pole Gares Bagneux

· Référent Ville auprès des partenaires institutionnels (RATP, SGP, IDFM, VSGP, CD92…) dans le cadre de la refonte des lignes de bus, …

· Pilote et met en oeuvre le SDIC (Schéma Directeur des Itinéraires Cyclables)

· Participe à la conception des aménagements de voirie (en lien avec un AMO) et assure ponctuellement un suivi chantier de ces aménagements

· Assure le suivi de la DSP Stationnement avec l’opérateur, prépare les avenants, et toutes pièces s’y rapportant, coordonne l’Observatoire du Stationnement

· En lien avec la DSP Stationnement, pilote le Plan de Déplacement de l’Administration (PDA)

· Participe et valide les études urbaines pour le Bagneux de demain (ZAC Victor Hugo, Mathurins, secteur Meuniers, secteur Croizat (APIM), …).

4.2Gestion du domaine public :

· Supervise l’occupation du Domaine Public (redevance, instruction des grues, échafaudages, bennes, tournages, PIC, …)

· Supervise le schéma d’accessibilité des espaces publics

4.3Démarche participative, concertation, réponse aux courriers :

· Réponse aux courriers dans les champs d’intervention

· Aide à la décision, conseil aux élus

· Participation aux concertations, réunions publiques et aux conseils de quartier en fonction de l’ordre du jour

4.4Constitution des dossiers de consultations des entreprises :

· Elaboration des dossiers de marchés publics (signalisations verticales, horizontales), de maîtrise d’oeuvre

· Analyse des offres

PROFIL RECHERCHÉ:

· Bac+5 Ingénierie Transports et Mobilité

· Expérience de 5 ans sur un poste similaire souhaitée

· Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés publics

· Qualité rédactionnelle et relationnelle

· Titulaire du Permis B

· Qualités rédactionnelles et relationnelles

· Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point)

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Je postule au poste de Un.e ingénieur.e d’études mobilité urbaine H/F (grade d’ingénieur territorial)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable du secteur Temps péri et extra scolaires H/F (catégorie A)

Direction de l'Education

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Placé.(e) sous la Responsabilité de la directrice du service Education, il/elle sera chargé(e) de :

  • 􀀀 Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction sur les temps péri et extra scolaires
  • 􀀀 Concevoir, piloter et évaluer le projet éducatif des accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires
  • 􀀀 Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets portant des innovations pédagogiques
  • 􀀀 Encadrer et manager les personnels d’animation sur tous les temps péri et extra scolaires
  • 􀀀 Assurer le suivi et l’accompagnement des personnels titulaires en terme de management quotidien, de déroulé de carrière, de formation, d’évaluation, de santé au travail et de mobilité interne au service et externe
  • 􀀀 Assurer le recrutement des agents permanents et non permanents selon les différents temps péri et extra scolaires (composition des équipes des temps péri et extrascolaire, suivi des déclarations à la DDCS…)
  • 􀀀 Assurer une veille sur l’absence des personnels d’animation permanents et non permanents
  • 􀀀 Piloter et suivre la mission confiée à VVL sur la programmation des séjours et mini-séjours
  • 􀀀 Contribuer à la valorisation des temps péri et extra scolaires
  • 􀀀 Accompagner et développer les relations aux parents
  • 􀀀 Animer et piloter les partenariats
  • 􀀀 Superviser la gestion administrative et financière des activités du service, en lien avec les cadres de la cellule administrative et financière du PEE et les organismes institutionnels

Profil Requis :

  • 􀀀 Connaissance de la législation et de la réglementation relative au fonctionnement des ALSH
  • 􀀀 Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative
  • 􀀀 Connaissance des dispositifs contractuels (PEL/PEDT,CEJ, PS, …)
  • 􀀀 Compétences managériales avérées
  • 􀀀 Capacité à impulser des pratiques innovantes
  • 􀀀 Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs partenariaux et transversaux
  • 􀀀 Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

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Je postule au poste de Responsable du secteur Temps péri et extra scolaires H/F (catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Coordonnateur des projets et initiatives des écoles H/F (catégorie A)

Direction de l'Education

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 Placé.(e) sous la Responsabilité du Responsable de la vie scolaire et réussite éducative, il/elle sera chargé(e) :

Missions :

  • 􀀀  Contribuer à l’élaboration, au développement et à la mise en oeuvre des parcours culturels et sportifs et des usages pédagogiques du numérique dans les établissements scolaires
  • 􀀀  Proposer des projets portant des innovations pédagogiques aux établissement du 1er  et 2nd degré
  • 􀀀  Faciliter les liens avec les acteurs externes qui interviennent en complément des personnels des établissements du 1er  et 2nd degré (équipements culturels et sportifs, associations, …)
  • 􀀀  Préparer l’arrivée du Lycée d’enseignement général
  • 􀀀  Préparer et faciliter le contact et les rencontres avec les enseignants et avec les familles
  • 􀀀  Mettre en oeuvre et suivre les parcours culturels et sportifs menés dans les établissements scolaires du 1er  et 2nd degré en lien avec les équipes enseignantes
  • 􀀀  S’impliquer dans le développement de médias dans le cadre scolaire (webradio, journaux d'établissement, blog, …)
  • 􀀀  Soutenir les équipes éducatives, les élèves et les intervenants extérieurs dans l'organisation d'un temps fort de restitution (spectacle, concert, exposition, cérémonie…) lié au projet réalisé et ouvert à l'ensemble de la communauté éducative (parents, collectivités locales, autres établissements scolaires…)
  • 􀀀  Suivre les manifestations et initiatives du service en lien avec les projets

Profil Requis :

  • 􀀀  Connaissance des publics et des politiques éducatives
  • 􀀀  Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales
  • 􀀀  Méthodologie de conduite de projets, concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet
  • 􀀀  Techniques d'animation et de négociation
  • 􀀀  Identifier et mobiliser des partenaires
  • 􀀀  Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter
  • 􀀀  Capacité à mobiliser les sources d'information et à les diffuser pour assurer la veille pédagogique
  • 􀀀  Qualités relationnelles et de communication
  • 􀀀  Rigueur, créativité et dynamisme

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Je postule au poste de Coordonnateur des projets et initiatives des écoles H/F (catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Coordonnateur des projets et fonctionnement des écoles H/F (catégorie A)

Direction de l'Education

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 Placé.(e) sous la Responsabilité du Responsable de la vie scolaire et réussite éducative, il/elle sera chargé(e) :

Missions :

  • 􀀀  Recenser les besoins des établissements scolaires et coordonner le suivi du patrimoine scolaire en faisant le lien avec les services techniques
  • 􀀀  Participer au fonctionnement quotidien et à la valorisation des écoles
  • 􀀀  Accompagner et développer les relations avec les directions d’école
  • 􀀀  Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics du service
  • 􀀀  Participer aux réflexions sur l’aménagement des écoles : mutualisation des locaux, dédoublement CP, dispositifs de moins de 3 ans
  • 􀀀  Suivre les interventions, travaux réalisés dans les écoles en lien avec les services techniques
  • 􀀀  Suivre les mise à disposition des cars pour les sorties scolaires ou PEAC
  • 􀀀  Elaborer les fiches de suivi des Conseils d’école à destination des élus et participer aux conseils d’école
  • 􀀀  Suivre les conventions établies avec les établissements privés et les participations dues aux autres communes en raison de la scolarisation d’enfants sur leur territoire dans une école maternelle ou élémentaire
  • 􀀀  Préparer les commissions du secteur : dérogations scolaires, moins de 3 ans

Profil Requis :

  • 􀀀  Connaissance des publics, des acteurs et des institutions de la communauté éducative
  • 􀀀  Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
  • 􀀀  Savoir gérer les conflits
  • 􀀀  Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
  • 􀀀  Savoir concevoir et animer des réunions, savoir rédiger
  • 􀀀  Connaître les règles de la commande publique
  • 􀀀  Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
  • 􀀀  Etre autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
  • 􀀀  Avoir un esprit d’initiative

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Je postule au poste de Coordonnateur des projets et fonctionnement des écoles H/F (catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Coordonnateur accompagnement scolaire et enseignement secondaire H/F (catégorie A)

Direction de l'Education

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 Placé.(e) sous la Responsabilité du Responsable de la vie scolaire et réussite éducative, il/elle sera chargé(e) :

Missions :

  • 􀀀  Animer et coordonner les dispositifs d’accompagnement à la scolarité et le réseau de partenaires
  • 􀀀  Piloter et organiser la mise en place des études dirigées et des contrats locaux d’accompagnement à la scolarité dans les écoles (CLAS)
  • 􀀀  Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du PEDT
  • 􀀀  Renforcer les liens avec les établissements du second degré et préparer l’arrivée du Lycée d’enseignement général
  • 􀀀  Faciliter l'identification et la connaissance par les équipes éducatives des ressources et des partenaires du territoire dans le domaine de l’accompagnement à la scolarité, ainsi que des dispositifs existants et mobilisables dans ces domaines
  • 􀀀  Assurer le bon fonctionnement des études dirigées et des CLAS : recrutement des enseignants ou intervenants, suivi et évaluation de ces dispositifs
  • 􀀀  Développer les relations avec le second degré : mise en place de passerelles entre l’école et les collèges, participation aux projets mis en oeuvre avec les établissements du 1er  et 2ème  degré
  • 􀀀  Proposer de nouvelles activités de remobilisation ludiques (théâtre, sport, loisirs créatifs) pour les enfants et jeunes concernés en lien avec le dispositif de réussite éducative
  • 􀀀  Préparer les rencontres avec les parents et enrichir leur information
  • 􀀀  Accompagner les équipes éducatives dans la mise en oeuvre de la charte des études et aider à la coordination entre les élèves, les enseignants et les intervenants extérieurs (associations, collectivités, services publics…)
  • 􀀀  Participer à la mise en place des conventions CLAS avec la CAF
  • 􀀀  Mettre en place les outils de suivi des actions

Profil Requis :

  • 􀀀  Connaissance des publics et des politiques éducatives
  • 􀀀  Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales
  • 􀀀  Méthodologie de conduite de projets
  • 􀀀  Techniques d'animation et de négociation
  • 􀀀  Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord
  • 􀀀  Concevoir, organiser, piloter, gérer et évaluer un projet, être force proposition
  • 􀀀  Identifier et mobiliser des partenaires
  • 􀀀  Travailler en équipe et savoir animer une réunion
  • 􀀀  Capacité à évaluer ses actions, à en rendre compte et à les adapter aux priorités du service
  • 􀀀  Qualités relationnelles et de communication
  • 􀀀  Sens de la pédagogie
  • 􀀀  Rigueur, créativité et dynamisme

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Je postule au poste de Coordonnateur accompagnement scolaire et enseignement secondaire H/F (catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) responsable de l’animation et du projet éducatif de territoire H/F (catégorie A)

Direction de l'Education

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Placé(e) sous la Responsabilité de la directrice du service Education, il/elle sera chargé(e) de :

Missions :

  • 􀀀 Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du PEL/PEDT et des politiques partenariales contractuelles,
  • 􀀀 Assurer le suivi des programmes d’actions en lien avec les secteurs opérationnels du Pôle Education Epanouissement et participer à leur évaluation,
  • 􀀀 Animer et coordonner le réseau d’acteurs dans le cadre des instances éducatives dans le cadre du CEL et des autres groupes de travail thématiques (CTG, PRE, Plan Insertion Jeunesse, Territoire Apprenant),
  • 􀀀 Mettre en place un dispositif d’analyse de l’évitement scolaire.

Activités :

  • 􀀀 Assurer un rôle d’aide à la décision auprès de la direction et des élus,
  • 􀀀 Assurer la fonction d’expert auprès des responsables de la direction et dans les autres directions du PEE dans le domaine des politiques éducatives ,
  • 􀀀 Mobiliser, analyser et diffuser des sources d’information, permettant aux acteurs locaux de disposer d’une connaissance régulière et évolutive du territoire balnéolais,
  • 􀀀 Collecter et structurer les données socio-éducatives, en particulier les données liées au phénomène d’évitement scolaire afin de décrire son évolution,
  • 􀀀 Exploiter, analyser et contribuer à l’évolution du SI, et mettre en place les outils statistiques et cartographiques nécessaires au pilotage de la politique éducative du territoire,
  • 􀀀 Concevoir et alimenter les tableaux de bord et indicateurs de la direction et des autres directions du PEE,
  • 􀀀 Apporter son expertise et sa connaissance des publics dans le cadre de diagnostics locaux et participer à l’évaluation des impacts liés à la mise en place des parcours culturels, sportifs, numériques, citoyens et de loisirs.

Profil requis :

  • 􀀀 Connaissance des publics et politiques éducatives,
  • 􀀀 Connaissances des instances et processus de décisions des collectivités territoriales,
  • 􀀀 Maîtrise des techniques de conduite de projets, d'animation et de négociation,
  • 􀀀 Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs partenariaux et transversaux.

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Je postule au poste de Un(e) responsable de l’animation et du projet éducatif de territoire H/F (catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Directeur d’accueil de loisirs péri et extra scolaire (catégorie B – animateur territorial)

Direction de l'Education

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Missions:

  • Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs Péri et extra scolaires
  • Diriger l’accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et encadrer l’équipe d’animation
  • Décliner le projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
  • Elaborer les projets en lien avec les partenaires locaux et participer aux initiatives municipales en direction des familles enfants au sein des accueils et dans la ville (hors les murs)
  • Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
  • Encadrer et former l'équipe d'animation : recrutement, constitution des équipes, mise en oeuvre d'un processus de formation continue, responsabilité de l’emploi du temps des agents d'animation, évaluation des animateurs, devoir d’alerte en cas de non respect des règles ou des fonctions de l’animateur.
  • Assurer la responsabilité administrative de la structure : transmission des documents nécessaires à la facturation, au suivi des heures réalisées par son équipe et à la gestion du secteur, mettre à jour les documents dans le cadre de la réglementation en vigueur

Profil requis :

  • 􀀀 Titulaire du BPJEPS ou animateur territorial
  • 􀀀 Connaissance de la législation et de la réglementation relative au fonctionnement des ALSH
  • 􀀀 Qualité managériale
  • 􀀀 Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels
  • 􀀀 Autonomie dans l’organisation du travail et l’organisation du service
  • 􀀀 Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

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Je postule au poste de Un Directeur d’accueil de loisirs péri et extra scolaire (catégorie B – animateur territorial)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e responsable du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) H/F (filière médico-sociale de catégorie A)

Petite enfance

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Emploi à mi-temps

Membre du collectif de direction de la Petite Enfance, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e à la coordinatrice et au directeur du service. Vous serez amené.e à :

  • 􀀀 Contribuer au développement de la relation parent – enfant
  • 􀀀 Soutenir la fonction parentale
  • 􀀀 Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles
  • 􀀀 Favoriser la participation active des familles au sein du lieu d'accueil

ACTIVITES :

  • 􀀀 Veiller au bon fonctionnement et au respect des missions de la structure, dont il/elle décline le projet d'établissement, en l'évaluant et en le réactualisant régulièrement
  • 􀀀 Garantir la qualité, la gratuité, l'anonymat et l'individualisation de l'accueil réservé aux familles
  • 􀀀 Garantir le respect du cadre ainsi que de la bonne application de son règlement intérieur
  • 􀀀 Être attentif à l'évolution de chaque enfant, des relations entre enfants, entre enfant(s) et parent(s) et entre les parents
  • 􀀀 Veiller à la qualité du lien social développé en interne à la structure, le favoriser et le faire vivre
  • 􀀀 Organiser et favoriser l'expression, la participation et la réflexion des adultes et des enfants
  • 􀀀 Réaliser des observations sur le développement des enfants, leurs relations entre eux et avec les adultes et repérer les éventuelles difficultés
  • 􀀀 Informer et orienter les parents en fonction de leurs demandes et de leurs besoins
  • 􀀀 Travailler en étroite synergie avec l'ensemble des autres structures petite enfance de la ville deBagneux (EAJE et RAM)
  • 􀀀 Travailler et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs oeuvrant dans le champ de la petite enfance sur le territoire (PMI, CAMPS, CMMP, EPS Erasme...)
  • 􀀀 Participer aux actions transversales menées par la petite enfance (semaine de la petite enfance, Forum de la petite enfance...) ou auxquels elle participe (COPACA'BAGNEUX...)
  • 􀀀 Encadrer et organiser le travail du second accueillant du LAEP
  • 􀀀 Réaliser les bilans, notamment ceux destinés à la CAF

PROFIL REQUIS:

  • 􀀀 Diplôme de psychologue clinicien, de psychomotricien, d’infirmière ou de puéricultrice
  • 􀀀 Expérience significative auprès de jeunes enfants (moins de 3 ans) et impérativement une première expérience en LAEP
  • 􀀀 Maîtriser les étapes du développement du jeune enfant ainsi que les enjeux des relations parents – enfants
  • 􀀀 Capacités d'observation, d’écoute et d’expression
  • 􀀀 Disponible à mi-temps

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Je postule au poste de Un.e responsable du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) H/F (filière médico-sociale de catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chargé(e)s d'enseignement

Bureau Information Jeunesse

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Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 ? 
Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et transmettre votre savoir à des collégiens et lycéens ? 
Disponibles les mardis et jeudis de 17h à 19h ? 

Profil : 

- niveau requis Bac+3 
- profil littéraire ou scientifique 
- pédagogue, envie de transmettre ses connaissances 

Missions :

- accompagnement à la scolarité pour les collégiens & lycéens
- méthodologie, organisation, aide aux devoirs

Horaires :

- les mardis & jeudis de 17h à 19h (au BIJ ou Espace Marc Lanvin)

Personne à contacter :

Marie-Ange Bayemi : Marie-Ange.BAYEMI@mairie-bagneux.fr

Bureau Information Jeunesse 01.45.36.44.70

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Je postule au poste de Chargé(e)s d'enseignement

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Educateur de jeunes enfants H/F

Direction de la Petite Enfance

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 MISSIONS : 􀀀

  • Organiser, animer et dynamiser des activités pédagogiques avec l’équipe. 􀀀
  • Observer les enfants individuellement et en groupe. 􀀀
  • Veiller à la qualité d’accueil proposé à l’enfant et au suivi de son développement dans les différentes activités proposées, veiller à son bien-être, son confort, et son épanouissement.
  • 􀀀Accompagner l’équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter. 􀀀
  • Respecter et faire respecter les différences. 􀀀
  • Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants porteurs de handicap. 􀀀
  • Participer à la construction et à l’évolution du projet pédagogique et veiller à son application par l’équipe. 􀀀
  • Participer et animer des réunions d’équipe pour la partie qui la concerne. 􀀀
  • Gérer le matériel pédagogique avec ses collègues : utilisation, stock, commande … 􀀀
  • Prendre contact avec les partenaires pédagogiques : bibliothèque – médiathèque -ludothèque, conservatoire de musique, écoles maternelles … 􀀀
  • Encadrer les étudiantes éducatrices de jeunes enfants. 􀀀
  • Accompagner les parents et leur transmettre les observations faites en lien avec la direction de la crèche. 􀀀
  • Respecter le secret professionnel et les confidences des familles. 􀀀
  • Participer et animer des réunions de parents. 􀀀
  • Animer des projets et prendre des initiatives sous la responsabilité de la directrice. 􀀀
  • Travailler en collaboration avec la directrice sur le suivi des enfants et les relations avec les familles. 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants 􀀀
  • Sens du travail en équipe 􀀀
  • Capacités d’analyse et de réflexion 􀀀
  • Capacité d’écoute et d’observation 􀀀
  • Aptitude à la communication 􀀀
  • Sens du Service Public 

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A : Service GRH – Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Educateur de jeunes enfants H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable du secteur « Demande de logements » H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Direction de l’Habitat

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 Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Habitat, vous serez référent(e) de l’accompagnement social et aurez pour mission l’organisation de l’accueil des demandeurs de logements, la gestion de l’équipe des agents instructeurs et le suivi des demandes et des propositions de candidats à l’attribution.

ACTIVITES : 􀀀

  • Organiser l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que les réponses aux courriers et mails 􀀀
  • Veiller au respect de la procédure d’enregistrement, de renouvellement et de modification de la demande de logement social 􀀀
  • Etre le garant informatique sur Péléhas et SNE et être le référent des requêtes 􀀀
  • Suivre l’évolution des dossiers de demandes de logement social (contrôle des dossiers, analyse et bilan de l’évolution de la demande) 􀀀
  • Développer le suivi individualisé en apportant un appui aux agents du service sur la définition des orientations individuelles des demandeurs confrontés à des situations de blocages administratifs ou sociaux 􀀀
  • Développer et animer un réseau de partenaires dans les champs de l’accès à l’hébergement, au logement et à l’accompagnement social 􀀀
  • Participer à prévention et au suivi des expulsions locatives 􀀀
  • Assurer une veille documentaire et élaborer des outils méthodoliques et des indicateurs de suivi d’activités 􀀀
  • Elaborer des propositions d’action sur le champ de l’accès aux logements pour les plus démunis (suivi du PDALPD).

 

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissances dans les champs de l’habitat, du social et du logement social 􀀀
  • Sens du service public 􀀀
  • Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils de bureautique et connaissance de logiciels métiers (Péléhas) 􀀀
  • Capacité d’encadrement et d’animation de réunion 􀀀
  • Sens des relations humaines et aisance à la négociation 􀀀
  • Discrétion, rigueur et réactivité

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Responsable du secteur « Demande de logements » H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chargé de mission « Offre et attribution » de logements H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

Direction de l’Habitat

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Habitat, vous aurez pour mission l’appui à la définition et à la mise en oeuvre du volet « parc social » de la politique locale de l’Habitat, le suivi du parc de logements sociaux de la ville ainsi que le maintien et développement d’un service public de qualité.

ACTIVITES : 􀀀

  • Elaborer et suivre la politique d’offre et d’attribution de logements sociaux (gestion des pré-commissions d’attribution et préparation des CAL des bailleurs) 􀀀
  • Etablir les liens nécessaires avec les bailleurs pour « récupérer » des logements et négocier avec eux le positionnement de demandeurs balnéolais sur les autres contingents 􀀀
  • Veiller au respect de la politique de peuplement 􀀀
  • Développer la connaissance de l’offre du parc social, en repérant des réservataires des logements dont les locataires demandent une mutation 􀀀
  • Travailler conjointement avec le responsable du pôle « demande » en vue d’une cotation de la demande croisée avec la cotation de l’offre en fonction des réservataires 􀀀
  • Gérer les relations avec la préfecture et les publics prioritaires (faire des contre-propositions sur les logements du contingent préfectoral, gérer les fichiers des demandeurs prioritaires DALO et PDALPD, proposer, dès connaissance des libérations des logements du contingent préfectoral, des ménages balnéolais relevant des publics prioritaires) 􀀀
  • Développer une connaissance fine de l’occupation du parc social à croiser avec la chargée de mission « cadre de vie » 􀀀
  • Prendre en compte la vie des immeubles dans les propositions faites en pré-cal et en cal, alerter en cas de besoin sur les pratiques qui risqueraient de contribuer à une quelconque ghettoïsation 􀀀 Répondre aux courriers des usagers, partenaires et préparer les courriers dit d’attribution 􀀀
  • Elaborer diverses notes et bilans sur l’occupation du parc et son évolution 􀀀
  • Participer, comme chacun des cadres de la direction, à un accueil du public de qualité

 

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance sur les champs de l’habitat et connaissance des partenaires institutionnels 􀀀
  • Sens du service public et sens de la discrétion 􀀀
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, internet) et connaissance de logiciels métiers appréciée (Péléhas) 􀀀
  • Qualités rédactionnelles, rigueur et précision 􀀀
  • Dynamisme et autonomie 􀀀
  • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation 􀀀
  • Disponibilité (permanences nocturnes jusqu’à 19h30 et le samedi par roulement, rencontres ponctuelles avec le Maire, réunions publiques en soirée, Déplacements ponctuels en Ile de France)

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Chargé de mission « Offre et attribution » de logements H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

DIRECTEUR DU SERVICE HABITAT h/f

Service Habitat

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Située à 3,5 km de Paris, la Ville de Bagneux, 40 000 habitants, développe un projet de territoire ambitieux s’appuyant sur un service public communal renouvelé et une forte exigence de participation des habitants. Accueillant prochainement le prolongement de la Ligne 4 interconnecté au métro du Grand Paris (Ligne 15), la ville s’inscrit dans une profonde mutation urbaine, ayant un impact fort sur la politique de l’habitat, avec des enjeux importants de mixité sociale pour la ville (taux actuel de logement sociaux de 67 %).

Pour accompagner et dynamiser ces mutations la ville de Bagneux recherche son directeur de l’habitat.

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, il ou elle aura pour missions de :

  • Proposer, mettre en œuvre et coordonner la stratégie globale de l’habitat à partir des orientations définies récemment par la Municipalité. Interface et aide à la décision avec l’élue déléguée à l’habitat, ainsi qu’avec l’ensemble de la Municipalité. En tant que de besoin, il/elle assure un rôle de représentation de la direction auprès des partenaires extérieurs, institutionnels, associatifs ou économiques.
  • Contribuer activement aux projets de renouvellement urbain et plus particulièrement au projet PNRU national de la Pierre Plate en lien avec les responsables de projet et la direction de l’aménagement urbain.
  • Coordonner et manager l’équipe (10 agents), tant en termes de pilotage du projet de direction que dans l’animation et l’arbitrage opérationnel quotidien, et l’accompagner dans son évolution, notamment dans le cadre du futur exercice de la compétence habitat par la Métropole.

Attaché aux valeurs du service public et disposant d’une expérience managériale significative et d’une bonne connaissance du domaine, le directeur recherché (h/f) est doté d’une intelligence relationnelle et d’une force de proposition affirmées. Disponibilité, réactivité et capacités managériales, expérience de la relation aux élus, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

Lettre de candidature + CV à adresser à Madame le Maire 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux

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Je postule au poste de DIRECTEUR DU SERVICE HABITAT h/f

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Gestionnaire Carrières/Paie/Santé (Rédacteur ou Adjoint administratif) H/F

Direction des Ressources Humaines

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 La DRH fait évoluer son organisation afin que les agents de la collectivité aient un interlocuteur unique pour les questions qui relèvent de la rémunération, de l’évolution de carrière et de la maladie. Ainsi, les gestionnaires connaissent la situation administrative des agents, suivent leur carrière et peuvent les conseiller. Sous l’autorité de la responsable carrière, paie et santé, la ville recrute un gestionnaire carrière/paie/santé pour compléter son équipe polyvalente de 9 agents.

Missions

Référent d’un portefeuille d’agents de l’arrivée dans la collectivité jusqu’au départ à la retraite, il / elle devra :

  • Gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de santé des agents de la collectivité,
  • Assurer le traitement comptable de liquidation des paies et de facture,
  • Accueillir (physiquement/mail/téléphone), conseiller, informer et accompagner les responsables et les agents selon leurs demandes,
  • Etablir des courriers, attestations ou compléter des formulaires en lien avec la gestion administrative, paie et santé,
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des personnels aux fins de statistiques et de contrôle interne (retraites, temps partiels, contrats, médailles, promotions…),
  • Actualiser les connaissances et la veille réglementaire

 

Profil requis

  • Vous maîtrisez un logiciel de paie publique, idéalement CIRIL-Paie et un logiciel de finances publiques (CIRIL-GF) et les logiciels de bureautique (word, excel etc.),
  • Vous connaissez le cadre réglementaire de la paie et le statut de la fonction publique,
  • Vous avez un esprit d’équipe et le sens du contact, • Vous possédez un esprit d’initiative,
  • Vous êtes en capacité de respecter sans exception le devoir de discrétion professionnelle obligatoire

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Gestionnaire Carrières/Paie/Santé (Rédacteur ou Adjoint administratif) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un agent comptable (adjoint administratif ou adjoint administratif principal) H/F

Cellule Financière du pôle Aménagement et des Services Techniques

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La cellule financière est un service ressource auprès du pôle aménagement et des services techniques. Pour cela, elle aide les directions lors des phases de préparation budgétaire et assure l’exécution du budget voté. Elle apporte son aide et expertise face aux problèmes rencontrés par les directions du pôle, lors des différentes étapes budgétaires. Elle collabore avec la référente marchés des services techniques. L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la cellule financière du pôle aménagement et des services techniques. 

MISSIONS : 􀀀

  • Etablir les bons de commandes et les engagements comptables pour les services gestionnaires, et les envoyer aux des fournisseurs. 􀀀
  • Contrôler les factures ou situations reçues des fournisseurs en vue de leurs liquidations, tout en veillant au respect des principes et des normes de la comptabilité publique M14, le cas échéant des marchés publics, des contrats et conventions… 􀀀
  • Veiller aux délais de traitement des factures, le cas échéant relancer les services. 􀀀
  • Traiter les rejets par le service financier et par la trésorerie municipale. 􀀀
  • Suivi des comptes fournisseurs (relance des entreprises, rejets de factures, suivi des engagements comptables…) 􀀀
  • Préparer les états des charges à récupérer auprès des différents organismes publics et des occupants des logements de fonction. 􀀀
  • Participer aux montages des dossiers de demande de versement de subventions ou de participations, auprès des financeurs publics ou privés. 􀀀
  • Exécuter tous les travaux comptables en fin d’exercice. 􀀀
  • Suivi analytique du budget des fluides (électricité, gaz, géothermie, eau) 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes. 􀀀
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique 􀀀
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques. 􀀀
  • L’utilisation du logiciel comptable CIRIL est appréciée. 􀀀
  • Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, écoute, organisé, discrétion. 

 

Les candidatures sont à adresser à Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un agent comptable (adjoint administratif ou adjoint administratif principal) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un chargé de mission handicap H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Centre Communal d’Actions Sociales

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MISSIONS : 􀀀

  • Accueillir, orienter, et accompagner les personnes en situation de handicap en lien avec l’agent d’accueil référent handicap 􀀀
  • Animer et coordonner la mise en oeuvre de la politique du handicap de la ville.
  • Faire vivre et redynamiser la charte ville handicap 􀀀
  • Sensibiliser les différents services et animer un réseau de référents handicap 􀀀
  • Faciliter et dynamiser le partenariat avec les associations locales de personnes handicapées 􀀀
  • Animer et assurer le secrétariat de la commission communale pour l’accessibilité

ACTIVITES :

Accompagnement du public : 􀀀

  • Accueillir, informer et accompagner la personne handicapée ou sa famille dans l’accès aux droits 􀀀
  • Effectuer des visites à domicile

Animation et coordination : 􀀀

  • Apporter une expertise dans le domaine du handicap : conseil et soutien méthodologique au montage de projets 􀀀
  • Réaliser l’état des lieux des dispositifs existants favorisant l’accès des personnes en situation de handicap à la vie locale 􀀀
  • Favoriser la rencontre des différents acteurs 􀀀
  • Développer des actions de sensibilisation 􀀀
  • Mettre en place une documentation et assurer la veille juridique en matière de législation sociale en direction des personnes handicapées 􀀀
  • Organiser des évènements de type fête de Noël pour les personnes handicapées

 

QUALITES REQUISES: 􀀀

  • Maîtrise de la conduite de projets 􀀀
  • Aisance à animer des réunions et conduire des entretiens 􀀀
  • Respect du secret professionnel et devoir de réserve par rapport au public et aux décisions des commissions 􀀀
  • Méthodologie et organisation 􀀀
  • Aisance rédactionnelle et capacité à analyser, diagnostiquer et synthétiser 􀀀
  • Facilité à travailler en équipe et en partenariat
  • Caractéristiques particulières d’exercice du poste
  • Présence certains soirs lors de réunions, présence occasionnelle pour des activités du service.
  • Polyvalence souhaitée dans les différents secteurs pour les moments critiques.

 

Les candidatures sont à adresser à Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un chargé de mission handicap H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) agent Instructeur du Droit des Sols (H/F) (Catégorie B)

Direction de l’Aménagement Urbain

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Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la Planification Urbaine et du Droit des Sols, l’instructeur est chargé(e) de mettre en oeuvre les orientations en matière de développement urbain et se verra confier les missions suivantes :

Missions :

  • 􀀀 Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public,
  • 􀀀 Renseignement et réception des porteurs de projets (étude des faisabilités jusqu’au permis de construire),
  • 􀀀 Instruction des demandes d’autorisation du droit des sols et suivi de leur exécution,
  • 􀀀 Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées (visite sur le terrain, rédactions de procès verbaux), et suivi des procédures pénales engagées à l'issue des constats),
  • 􀀀 Suivi des taxes d’aménagement (liquidations et recouvrement),
  • 􀀀 Elaboration et suivi des conventions de participation en ZAC,
  • 􀀀 Préparation des réunions de la commission communale des impôts directs,
  • 􀀀 Participation à l’évolution des réglementations urbaines, notamment du Plan local d’urbanisme en lien avec l’établissement public territorial,
  • 􀀀 Participation aux projets de délibérations et de décision liées au droit des sols,
  • 􀀀 Participation aux enquêtes publiques et concertations urbaines,
  • 􀀀 Préparation, participation et suivi des Commissions d’Urbanisme,

Profil Requis :

  • 􀀀 Expérience en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme demandée,
  • 􀀀 Maîtrise du Droit de l’urbanisme et compétences techniques demandées,
  • 􀀀 Connaissance des réglementations connexes (droit de l’Environnement, droit de la Construction et de l’Habitation, Code Civil, …),
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique et aptitudes à l’utilisation de logiciels spécialisés (livre foncier, SIG)

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER à

Madame le Maire Service Gestion des Ressources Humaines - Secteur Compétences et Prévention

57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un(e) agent Instructeur du Droit des Sols (H/F) (Catégorie B)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Direction de l’aménagement urbain

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Profil de poste

Au sein de la direction de l’aménagement urbain, la ville de Bagneux recrute son·sa Responsable de l’atelier du projet urbain, ingénieur·e ou attaché·e.

Description du poste

Dans un contexte d’importantes transformations de son territoire, liées à l’arrivée des lignes de métro 4 et 15 et à la mise en oeuvre du projet urbain de la Colline des Mathurins, la ville de Bagneux porte une politique de développement urbain et social ambitieuse croisant équité sociale, efficacité économique et préservation de l’environnement.

Sous la coordination de la directrice de l’aménagement urbain, vous contribuez au collectif de la direction de l’aménagement urbain en lien avec le secteur de l’action foncière et de la gestion immobilière, et du secteur de la planification urbaine et du droit des sols.

Vous animez une équipe qui a pour missions :

  • l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du projet urbain de Bagneux
  • la mise en place des outils de prospective urbaine et l’analyse des besoins en matière de développement urbain
  • le pilotage des études prospectives et stratégiques, l’analyse des évolutions de la collectivité afin de favoriser les évolutions des grands secteurs de projet, ainsi que dans le diffus
  • le pilotage des études préalables et de faisabilité,
  • l’analyse de la faisabilité des projets des constructeurs et investisseurs aux plans social, économique, financier et urbanistique
  • la coordination, le pilotage et animation des projets urbains, et le suivi de leur mise en oeuvre par les aménageurs.
  • le développement et l’animation du commerce local ainsi que l’élaboration d’une stratégie de développement commercial,
  • la participation à l’élaboration du budget et à la prospective financière de la ville

 

Description du·de la candidat·e :

  • De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’urbanisme et d’aménagement, vous maîtrisez le montage et le pilotage des projets urbains complexes.
  • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et bénéficiez d’une solide connaissance du réseaux de partenaires institutionnels et associatifs.
  • Vous avez une forte capacité à la conduite de projet, au travail en équipe et multipartenarial.
  • Autonome et réactif·ve, vous savez faire preuve de qualités managériales pour encadrer une équipe de 3 personnes.
  • Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation sont des qualités que vous avez su développer dans le cadre d’une expérience sur un poste similaire, de même que votre sens des responsabilités et du service public,
  • Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont indispensables.

 

Description du recruteur

Bagneux (38936 habitants), commune des Hauts de Seine au coeur du territoire de Vallée Sud - Grand Paris

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

DRH – 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux ou par mail : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

DEPE – Secteur de la Propreté Urbaine

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Rattaché.e directement à la responsable du secteur de la propreté urbaine, elle-même sous la responsabilité du responsable propreté urbaine et garage municipal, et du directeur de la DEPE, vous êtes amené.e à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées de la voirie et de l’espace public, avec adaptation quotidienne (en fonction du taux de présence, du matériel disponible, des conditions climatiques)
  • Priorisation des tâches (saisonnières, événementielles)
  • Gestion administrative de l’équipe
  • Travail avec l’équipe sur le terrain
  • Signaler les désordres sur l’espace public
  • Intervention d’urgence sur le domaine public (incident ou accident)
  • Participe aux activités de viabilité hivernale

 

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Conduite d’engins et de véhicules
  • Intervention sur l’événementiel et les manifestations organisés par la ville

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire permis B exigé, C souhaité
  • Sens du service public
  • Qualité managériale et d’écoute
  • Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
  • Connaître les plans propreté pour les espaces publics
  • Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif

 

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE :

  • Cadre astreinte neige
  • Disponibilité : astreinte, travail le week-end et de nuit
  • Horaires : 13h-16h30 / 17h-20h-20h15
  • Port d’équipement de protection individuelle
  • Habilitation électrique, autorisation de conduite de divers engins

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER À :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Technicien Bâtiments H/F

Direction des Bâtiments

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MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service, il/elle aura pour missions :

L’étude des dossiers liés aux travaux de maintenance et de construction, des contrats divers et des installations techniques des bâtiments communaux :

  • Prendre en charge des dossiers de travaux
  • Impulser un programme annuel de travaux et de maintenance
  • Mettre en oeuvre des études et dossiers de marchés publics
  • Mettre en place une démarche de Développement Durable dans les bâtiments communaux
  • Piloter et optimiser les contrats et l’entretien des installations techniques
  • Suivre la mise en oeuvre des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
  • Faire des propositions en matière d’économies d’énergie
  • Préparer des commissions de sécurité

Le suivi des travaux en entreprises pour la construction, la rénovation, l’aménagement et le gros entretien des bâtiments administratifs :

  • Préparer les dossiers de consultation pour les marchés publics
  • Rédiger le C.C.T.P.
  • Suivre les chantiers T.C.E.
  • Etudier et gérer les fluides
  • Gérer les financements liés aux opérations

La responsabilité d’un secteur n’exclut pas les interventions dans d’autres domaines.

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Niveau Général : Bac + 2
  • 􀀀 Etudes techniques : BTS ou DUT spécialité Bâtiment, connaissance T.C.E. souhaitée
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique
  • 􀀀 Sens du service public et du contact avec les usagers
  • 􀀀 Sens du travail en équipe
  • 􀀀 Polyvalence et souplesse
  • 􀀀 Autonomie, disponibilité, réactivité et rigueur

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un Technicien Bâtiments H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Direction de la Jeunesse

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Sous la responsabilité du coordinateur des Agents de Développement Local (ADL), l’ADL en charge de l’aide aux projets jeunes met en œuvre des projets favorisant l’autonomie des jeunes et la réalisation de leurs projets. Il développe tout moyen et outil visant à faciliter la mise en œuvre des projets menés par les jeunes porteurs de projets et à valoriser leur engagement et leur investissement dans la vie locale.
L’ADL est affecté au sein de l’Espace Marc Lanvin (EML) établissement municipal de proximité dédié à la jeunesse balnéolaise.

Activités principales

  • Concevoir et élaborer les grandes lignes du projet d’accompagnement des jeunes selon les orientations politiques définies par l’élu du secteur
  • Accompagner chaque porteur de projet dans la conceptualisation et l’élaboration de son projet
  • Mettre en place et animer des temps d’échanges et de production, permettant l’implication concrète des jeunes dans la menée de leur projet
  • Formaliser des comptes rendus et bilans des temps d’échanges, des actions menées et des projets suivis, en lien avec les partenaires et les porteurs de projet
  • Préparer les dossiers de présentation pour la commission de validation des projets présidée par l’élu du secteur
  • Rechercher, mettre en place et assurer le suivi des différents partenariats nécessaires à la réalisation des projets
  • Favoriser l’implication et la participation des porteurs de projets aux initiatives municipales et particulièrement celles portées par le service Jeunesse.
  • Accompagner le porteur de projet dans la recherche des subventions et des partenariats financiers
  • Définir et mettre en œuvre des activités régulières liées à l’identification et la captation des porteurs de projets en lien avec l’équipe d’ADL et le coordinateur des ADL
  • Gérer et suivre l’utilisation des moyens logistiques et élaborer des documents de gestion prévisionnelles
  • Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et des dépenses

 

Profil recherché

  • Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau III
  • Expérience en gestion de projet et/ou mise en œuvre de projet pédagogique souhaitée
  • Bonne connaissance du milieu de l’animation jeunesse et des partenaires socio-éducatifs, ainsi que du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Bonne connaissance pédagogique liées au public cible et leurs caractéristiques
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de conduite de réunion et d’entretiens individuels et collectifs
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Posséder des capacité d’adaptation face à la diversité sociale et culturelle des jeunes
  • Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l’écoute
  • Prise d’initiatives et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence
  • Rigueur et sens aigu de l’organisation
  • Créativité
  • Permis B

 

Particularité du poste

  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents
  • Sous régisseur des recettes et des dépenses

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Je postule au poste de Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Direction de la Jeunesse

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Mission 

Sous l'autorité du responsable du Bureau Information Jeunesse (BIJ), l'informateur jeunesse accueille et informe les jeunes de Bagneux selon les règles déontologiques définie par la Charte de l'Information Jeunesse. Il accompagne le jeune dans sa recherche d'information, propose des pistes d'orientations et favorise son accès à l'autonomie. Il accueille et accompagne, en lien avec les agents de la Mission Locale, les publics dans l'élaboration d'un parcours personnalisé favorisant l'insertion professionnelle.

 

Activités principales :

  • Accueillir, informer, écouter et analyser les demandes des jeunes et des publics en situation d'insertion professionnelle et formaliser des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers les structures spécialisées.
  • Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser les données d'informations pertinentes qui constituent le fond documentaire,
  • Réaliser des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins des publics cibles
  • Construire et conduire des projets liées à l'organisation de manifestations ou d'actions type ateliers, forums, journées thématiques, en lien avec les partenaires locaux, comme la Mission Locale et les autres partenaires jeunesse.
  • Communiquer de façon permanente avec les autres référents insertion professionnelle et emploi sur le territoire.
  • Partenariat et relations fréquentes avec la Mission Locale et l'ensemble des organismes de formation, les services déconcentrés de l'Etat, le réseau des entreprises et le tissu associatif.
  • Assurer le lien avec les familles des usagers du BIJ.
  • Suivre le dispositif de bourse aux stages sur la ville de Bagneux et celui du suivi des stagiaires scolaires (du collège au BAC)
  • Elaborer les bilans et les évaluations des actions menées.

Profil recherché

  • Formations à « l’information Jeunesse » souhaitée
  • Expérience en gestion de projet et/ou en gestion événementielle souhaitée
  • Maîtriser l'ensemble des dispositifs d'aide, d'accompagnement et de prévention proposés aux jeunes
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de réunions et d'entretiens individuels et collectifs
  • Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion professionnelle, de la formation et de l'emploi, ainsi que la réglementation départementale d'aide sociale et du plan local d'insertion
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, du monde associatif et des partenaires institutionnels en lien avec les missions du poste.
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence

 

Particularité du poste

  • Assurer les permanences d’ouverture de l’équipement
  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents

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Je postule au poste de Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux/ingénieurs)

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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 MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Informatique et de la Ville connectée, et sous la conduite de la Directrice du Service et du Responsable Pôle Applicatif, vous faites l’interface avec les utilisateurs et êtes en relation avec les éditeurs. De ce fait vous :

  • Pilotez les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis
  • Intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
  • Accompagnez les services pour traduire leurs besoins en solutions informatiques
  • Développez l’e-administration en interne

ACTIVITES

Pilotage de projets

  • Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines
  • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
  • Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
  • Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
  • Modélisation des univers Business Objects et développements d’outils décisionnels
  • Extractions liées aux demandes de statistiques
  • Mise à niveau des systèmes et bases de données
  • Suivi de différents logiciels (Marco, Elisa…)

Développement de l’@_administration

  • Dématérialisation des échanges internes et externes
  • Accompagnement au changement des utilisateurs

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure niveau bac+3 minimum en informatique
  • Connaissance des différents systèmes d’exploitation
  • Maîtrise des modèles relationnels
  • Connaissance de logiciels métiers et en particulier de CIRIL-RH
  • Maîtrise d’outils décisionnels (Business Objects)
  • Maîtrise des suites bureautiques : Microsoft Office et libre Office
  • Connaissance du langage des bases de données
  • Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • Faire preuve de pédagogie

 

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Je postule au poste de Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux/ingénieurs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Auxiliaires de Puériculture H/F

Direction du Service Petite Enfance

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PLACE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

  • de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
  • de vous inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
  • de participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.

 

FONCTIONS

  • Accueillir l’enfant et sa famille
  • Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe (utiliser les outils mis en place)
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles
  • Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
  • Gérer le groupe d’enfant en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
  • Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
  • Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort
  • Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
  • Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
  • Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
  • Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
  • Appliquer les protocoles médicaux
  • Mettre en place et accompagner des jeux libres
  • Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
  • Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon les protocoles des structures
  • Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement des établissements
  • Participer aux différentes réunions institutionnelles

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES 

  • Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaissance des projets éducatifs et des projets d’établissement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Respect des divers protocoles

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

57, avenue Henri-Ravera - 92220 Bagneux 

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Je postule au poste de Auxiliaires de Puériculture H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Direction des Finances

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MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Service Financier, il/elle aura pour missions :

  • Recherche active de financements externes (subventions, mécénat, sponsoring) en lien avec les directions opérationnelles
  • Contrôle de gestion interne
  • Contrôle de gestion externe
  • Participation aux dossiers de la direction des Finances

ACTIVITES 

  • Identifier et contacter les financeurs, flécher les projets ou activités susceptibles d’être subventionnés avec les directions opérationnelles, établir un catalogue des financements externes à usages interne.
  • Dialogue de gestion avec les directions à partir de tableaux de bord de pilotage budgétaire et stratégique, mise en place d’outils pour évaluer les coûts des activités, prestations ou services municipaux, analyse des données, audits circonstanciés sur demandes des élus pour optimiser le fonctionnement des structures/activités, calcul de coût en collaboration avec un autre cadre de la direction des finances.
  • Analyse financière des comptes des satellites (SEM, DSP, associations).
  • Participation aux réunions budgétaires, et groupes de travail nécessitant une expertise en matière de recettes ou de contrôle de gestion, assistance aux services.

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 et M22
  • Connaissance des règles relatives au budget
  • Connaissance juridique des actes administratifs
  • Connaissance des méthodes d’analyse financière
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques : traitement de texte, tableurs, PowerPoint Maîtrise du logiciel comptable Ciril, ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité, logiciels subventions, logiciel prospective
  • Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance relationnelle permettant l’animation de groupes de travail
  • Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide (règles comptables, e-administration)
  • Discrétion professionnelle

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A 

Madame le Maire Service
Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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MISSIONS

Sous la supervision du responsable pôle technique, lui même sous la responsabilité de la directrice de service, vous :

  • 􀀀 Assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et la qualité attendue
  • 􀀀 Assistez les utilisateurs dans la mise en oeuvre et l’exploitation de leur environnement informatique
  • 􀀀 Installez et gérer le parc des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et les maintenances

 

ACTIVITES

  • 􀀀 Assurer le support technique pour les utilisateurs
  • 􀀀 Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail
  • 􀀀 Garantir une qualité de service aux utilisateurs
  • 􀀀 Mettre à niveau les matériels et les logiciels
  • 􀀀 Gérer et maintenir le parc matériel, logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation
  • 􀀀 Gérer le flux des interventions sur un outil de gestion de parc
  • 􀀀 Gérer l’achat de matériel avec le responsable du pôle
  • 􀀀 Participer à la veille technologique

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • 􀀀titulaire d’un baccalauréat technologique ou professionnel
  • 􀀀capacité à travailler en équipe
  • connaissance des systèmes d’exploitation et outils de production
  • 􀀀maîtrise des environnements systèmes et protocoles de communication
  • 􀀀 notions de sécurité en matière de SI
  • 􀀀 maîtrise des langages de programmation
  • 􀀀 permis B apprécié (déplacements occasionnels)

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

Hôtel de ville 
57, avenue Henri-Ravera 
92220 Bagneux

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Je postule au poste de Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Surveillants de cantine

Direction du personnel Entretien

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La direction du personnel Entretien recherche des surveillants de cantine : 

Missions

  • S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
  • Accueil et prise en charge des enfants
  • Assurer la surveillance et le sécurité des enfants
  • Inciter à la curiosité alimentaire de l’ensemble des plats proposés au menu
  • S’assurer que le repas soit bien servi à tous ​
  • Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Compétences et qualités

  • Ponctualité
  • Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et prise d’initiatives
  • Autorité, dynamisme
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Sens des responsabilités

Position hiérarchique

En collaboration avec les équipes d’animation et d’entretien, au sein du réfectoire, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’entretien.

Moyens/ cadre de travail

  • Vous interviendrez essentiellement dans les réfectoires des groupes scolaires
  • Durée de travail : de 12h00 à 13h30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires. Possibilité de venir à 11h30 pour se restaurer avec les équipes
  • Mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la ville
  • Contrat sur base de vacation
  • Tarif : 15,65€ brut pour 1h30 de vacation (+10% CP)

Candidature à envoyer à :

Hôtel de ville
Direction du personnel Entretien - Secteur des écoles
57 avenue Henri-Ravera
92220 BAGNEUX
01 42 31 61 54 

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Je postule au poste de Surveillants de cantine

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Gardien de police municipale H/F

Direction de la Citoyenneté Vie des Quartiers - secteur Prévention Sécurité

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MISSIONS :

Au sein du pôle Prévention / Sécurité du Service Citoyenneté et vie des quartiers, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES :

  • Contrôle et verbalisation des stationnements illicites
  • 􀀀 Recensement, détection et accompagnement des enlèvements des véhicules gênants, abusif ou en état d’épaves
  • 􀀀 Encadrement et sécurisation des festivités, cérémonies et marchés
  • 􀀀 Sécurité aux abords des écoles
  • 􀀀 Verbalisation des dépôts sauvages
  • 􀀀 Recensement des occupation de voiries par concessionnaires automobiles
  • 􀀀 Vérification du respect des autorisations de terrasses
  • 􀀀 Accompagnement lors des contrôles d’hygiène des commerces
  • 􀀀 Contrôle des arrêtés municipaux et verbalisation de leur non respect
  • 􀀀 Interventions sur demande de la Police Nationale ou la Gendarmerie Nationale
  • 􀀀 Diverses interventions sur la voie publique (accidents, incidents)
  • 􀀀 Participation aux activités du service
  • 􀀀 Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés
  • 􀀀 Patrouilles pédestres sur la voie publique
  • 􀀀 Prise de contact avec les commerçants, les gardiens des bailleurs sociaux, les établissements scolaires et établissements de culte
  • 􀀀 Missions ponctuelles sur réquisitions des administrés ou services de la ville
  • 􀀀 Rédaction de rapports d’intervention
  • 􀀀 Ouverture et fermeture des parcs et parking
  • 􀀀 Gestion des objets trouvés
  • 􀀀 Gestion des animaux trouvés et perdus
  • 􀀀 Sécurisation dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances

PROFIL REQUIS :

  • Agent de PM titulaire
  • 􀀀 Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du code de déontologie du policier municipal
  • 􀀀 Compétences en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique
  • 􀀀 Aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la négociation
  • 􀀀 Maîtrise de soi
  • 􀀀 Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • 􀀀 Très grande disponibilité
  • 􀀀 Permis B indispensable
  • 􀀀 Attestation de premier secours obligatoire
  • 􀀀 Bonne présentation

PARTICULARITES DU POSTE :

 

  • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
  • 􀀀 Obtention d’un double agrément (Préfet et Procureur de la République)
  • 􀀀 Assermentation auprès du Tribunal d’Instance
  • 􀀀 Formation continue obligatoire
  • 􀀀 Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
  • 􀀀 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements
  • 􀀀 Présence tournante le dimanche les jours de marché
  • 􀀀 Travail en équipe

 

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

 

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