Placé.e sous la responsabilité de la Responsable du Pôle applicatif, il/elle sera chargé.e de piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis et de développer la dématérialisation en interne.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Pilote des projets informatiques
- Intervient dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
- Développe la dématérialisation
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pilotage de projets
- Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
- Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
- Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
- Modélisation de requêtes et développements d’outils décisionnels
- Extractions liées aux demandes de statistiques
- Mise à niveau des systèmes et bases de données
- Suivi de différents secteurs (RH, CMS, Police municipale)
Développement de la dématérialisation - Dématérialisation des échanges internes et externes
- Accompagnement au changement des utilisateurs
PROFIL REQUIS :
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou reconnu équivalent
- Expérience significative sur un poste ou des missions similaires appréciée
- Connaissance des systèmes d’exploitation et logiciels métiers (CIRIL-RH en particulier)
- Maîtrise des modèles relationnels, du langage des bases de données et des outils décisionnels (BO..)
- Maîtrise des suites bureautiques MS Office, libre Office
- Capacité à gérer un projet et accompagner les utilisateurs
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Autonomie dans l’organisation du travail